原標(biāo)題

市國資委黨委書記、主任葉育強(qiáng)談學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革 做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)

　　“習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，為國資國企改革發(fā)展工作注入了強(qiáng)勁動力，讓我們深受鼓舞、倍增干勁�！比涨�，惠州市“牢記殷殷囑托 在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)中走在前列·權(quán)威訪談”采訪組走進(jìn)惠州市國資委，市國資委黨委書記、主任葉育強(qiáng)接受采訪時表示，市國資委將牢記總書記的殷殷囑托，錨定“2025年實(shí)現(xiàn)市屬企業(yè)資產(chǎn)總規(guī)模突破4000億元、全市突破6000億元”的總體目標(biāo)，牢牢把握深化國資國企改革本質(zhì)要求，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。

　　實(shí)施六大專項(xiàng)行動系統(tǒng)性強(qiáng)化黨對國企的全面領(lǐng)導(dǎo)

　　“習(xí)近平總書記視察廣東時的重要講話、重要指示，是做好當(dāng)前國資國企工作的行動指南。”葉育強(qiáng)表示，市國資系統(tǒng)將堅持把學(xué)習(xí)貫徹總書記這次視察廣東重要講話、重要指示精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等工作，努力把國資國企各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　葉育強(qiáng)表示，《惠州市國資系統(tǒng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》已印發(fā)實(shí)施，深入推進(jìn)黨建“鑄魂賦能”“固本強(qiáng)基”“育苗壯苗”“黨建強(qiáng)企”“廉潔國企”“共建共享”六大專項(xiàng)行動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振融合發(fā)展，系統(tǒng)性地強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。

　　與此同時，聚焦完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理要求，市國資委今年將加大授權(quán)放權(quán)力度，優(yōu)化完善董事會議事規(guī)則，全面開展各集團(tuán)公司章程梳理修訂工作，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用。目前，市屬六大集團(tuán)已提交修訂后的公司章程初稿，市國資委已進(jìn)行兩輪研究，預(yù)計6月底前完成該項(xiàng)工作。為進(jìn)一步提升董事會建設(shè)和運(yùn)行質(zhì)量，市國資委還加強(qiáng)了專職外部董事考核評價和履職管理，目前已完成2022年度六大集團(tuán)外部董事述職，本月底前將完成2022年度考核評價工作。

市城投集團(tuán)負(fù)責(zé)投資建設(shè)的廣汕鐵路惠城南站綜合交通樞紐配套項(xiàng)目。 惠州日報記者王建橋 攝

　　實(shí)施系列改革推動國企按市場化機(jī)制運(yùn)營

　　“深化國資國企改革是國資國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求�！比~育強(qiáng)表示，今年，市國資委聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入實(shí)施新一輪國企改革深化提升行動，著力破解市屬企業(yè)影響力和競爭力不強(qiáng)及量多質(zhì)差等問題，以打造具備一定規(guī)模和核心競爭力的市屬企業(yè)集團(tuán)。

　　今年，市國資委主要實(shí)施深化三項(xiàng)制度改革、推行集團(tuán)財務(wù)集中管理和企業(yè)扁平化改革、優(yōu)化考核體系等三大方面改革。

　　葉育強(qiáng)表示，為進(jìn)一步深化“勞動、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，今年4月27日，市國資委印發(fā)實(shí)施《惠州市市屬國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和員工總額管理辦法（試行）》《惠州市市屬國有企業(yè)員工招聘管理辦法（試行）》，通過規(guī)范企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和員工招聘管理，多措并舉選優(yōu)配強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化改革發(fā)展干部隊伍，構(gòu)建國企員工正常流動和退出機(jī)制，防止國企人員野蠻無序增長，提升人力資源效能。

　　“推行集團(tuán)財務(wù)集中管理改革主要是為了提升企業(yè)資金管理能力和金融市場議價能力。”葉育強(qiáng)表示，今年將制定加強(qiáng)市屬企業(yè)財務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見，整合一級企業(yè)及下屬企業(yè)籌資、投資和資金管理工作，推動市屬企業(yè)建立起“預(yù)算、核算、結(jié)算”三算合一的財務(wù)管理中心。

　　而企業(yè)扁平化管理改革則旨在加快合并“同類項(xiàng)”企業(yè)，并大幅壓減管理層級，解決市屬企業(yè)量多質(zhì)差的問題，推動企業(yè)降本增效，“目標(biāo)是將截至2022年底的238家市屬企業(yè)整合到180家以內(nèi)，管理層級原則上壓縮至三級以內(nèi)�！比~育強(qiáng)表示，目前《惠州市國資委關(guān)于推進(jìn)所屬企業(yè)加快專業(yè)化整合的工作方案》已印發(fā)實(shí)施，各企業(yè)已制定細(xì)化方案，將“項(xiàng)目化”“清單化”推進(jìn)整合。

　　市國資委今年將持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，制定完善以資產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)效益為主要指標(biāo)的經(jīng)營業(yè)績考核體系，進(jìn)一步優(yōu)化競爭類和功能類企業(yè)考核指標(biāo)，引導(dǎo)所屬企業(yè)持續(xù)深入推進(jìn)國有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，目前，各企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核優(yōu)化調(diào)整指標(biāo)方案已經(jīng)擬定。

　　此外，市國資委還將全面加強(qiáng)專業(yè)化體系化法治化監(jiān)管，出臺企業(yè)合規(guī)管理辦法，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)監(jiān)管數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步推動構(gòu)建國資監(jiān)管大格局，更好完成國資國企在新時代新征程中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。

　　積極參與“百千萬工程”踐行制造業(yè)當(dāng)家戰(zhàn)略

　　“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化的重要力量�；葜輫�企要堅決扛起服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保障城市發(fā)展的重要使命。”葉育強(qiáng)說。

　　今年市國資委將圍繞著力把粵港澳大灣區(qū)打造成為新發(fā)展格局的戰(zhàn)略支點(diǎn)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要要求，在灣區(qū)城市重大基礎(chǔ)設(shè)施和惠州“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、“3+7”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，踐行制造業(yè)當(dāng)家戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化國資布局和國企功能定位，進(jìn)一步強(qiáng)化我市國有經(jīng)濟(jì)在重點(diǎn)行業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的支撐保障作用，更好地服務(wù)人民、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

　　同時，圍繞服務(wù)國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，市國資委今年大力推進(jìn)國企與縣區(qū)合作，積極參與“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”和國家縣城新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，助推城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展朝著更高水平更高質(zhì)量邁進(jìn)。

　　目前，博羅縣、龍門縣已與惠州國資國企建立深度合作機(jī)制，開展全面戰(zhàn)略合作，涉及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、碼頭、物流園、智慧停車場、綠色石場、茶產(chǎn)業(yè)園和文旅、裝配式建筑等項(xiàng)目。

　　惠州日報記者馮麗均 通訊員歐陽新鋒