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廣東利元亨智能裝備股份有限公司不斷加大人工智能布局

打造工程師奮斗平臺 助企業向AI智造轉型

　　●惠州日報記者謝菁菁

　　特約通訊員周文媚 通訊員陳麗凡

　　近年來，我市正著力推動產業科技互促雙強，以科技創新引領新質生產力發展，加快構建更具核心競爭力的“2+1”現代化產業體系，新材料、新一代電子信息、智能制造、人工智能、新能源等主導產業和戰略性新興產業成為崗位需求的核心領域。

　　在這場產業變革與人才招引的“雙向奔赴”中，廣東利元亨智能裝備股份有限公司（以下簡稱“利元亨”）作為我市智能裝備制造行業的領先企業，正不斷加大人工智能的布局，無論是固態電池設備的整線生產，還是復合自主移動操作一體化機器人（AMR）的核心技術突破等，通過技術變革引領推動企業從自動化、智能化向AI智能化轉型。

　　產業升級

　　布局固態電池和工業機器人新賽道

　　在產業變革浪潮中，利元亨始終將研發視為生命線。截至2024年9月，公司累計申請專利超3800件，累計獲得授權專利超2700件，涵蓋鋰電、光伏、氫能、汽車部品、智慧工廠等關鍵領域。

　　“利元亨當前正圍繞新能源和數智工廠領域持續迭代技術。”市管拔尖人才、利元亨研究院院長杜義賢介紹，比如固態電池、機器人、激光焊接等賽道。尤其在固態電池賽道，利元亨實現“卡位式突破”。因具備更高能量密度、更高安全性、更長循環壽命、更好低溫性能等優勢，固態電池被視為下一代電池技術的重要發展方向。經過數年備戰新賽道，目前，利元亨實現全固態電池量產全線工藝覆蓋。

廣東利元亨智能裝備股份有限公司倉庫。圖片由利元亨提供

　　利元亨當前可提供各種化學體系的全固態電池生產綜合解決方案。全線工藝包括干法設備、電解質熱復合設備、軟包疊片設備等核心環節，并針對硫化物電池的防爆、防毒需求設計了三級防護體系，技術領先性顯著。

　　去年底，憑借在固態電池設備領域的技術革新，利元亨榮獲高工鋰電2024年度先鋒——固態電池設備創新先鋒獎。當前，該公司也與國內頭部車企合作，落地首條硫化物固態電池產線。

　　如果動力電池設備是利元亨的“發家之本”“看家本領”，那工業機器人就是企業“新生力量”“新賽道”。

　　“公司早已在機器人領域積極布局，特別是在復合自主移動操作一體化機器人（AMR）及工業場景的智能化解決方案方面，積累了核心技術。”杜義賢說。目前，公司自主研發的移動操作一體化機器人（如AGV/RGV）產品已應用于物流搬運、柔性生產線等場景，并具備高精度導航、多機協作及環境自適應能力。同時，利元亨還推出“AI+柔性制造”解決方案，搭載自研的3D視覺定位系統，已實現多復雜場景下實際應用，當前形成相關知識產權超50項。

　　在廠區，記者看到了一款新型激光飛行焊接機械臂，在動力電池模組裝配中，高精度機器人和高速激光振鏡系統結合，“光刀”仿佛一個“無影手”，在飛行中不停頓地進行高速焊接，從而降低重復定位時間，較傳統生產減少一半以上的時間，極大地提高生產效能和質量。這款移動操作一體化機器人產品，已與行業頭部企業展開合作。

　　好貨也怕巷子深。為此，利元亨不斷在國際市場打響惠州智造品牌，在海外拓展部署“一帶一路”沿線市場，建立營銷網絡，構建更廣闊的合作空間。今年以來，公司陸續中標多家客戶批量訂單，實現“開門紅”。

　　在追逐技術驅動的時代，利元亨將繼續積極探索固態電池、具身智能等新興領域的新機遇，聚焦關鍵核心技術的創新，力求技術與產品雙突破的同時，經營質量得到穩步提升。

　　人才生態

　　每年營收10%用于科研，提供“三層次”人才激勵

　　在利元亨，一個個工程師日夜攻關，“工匠精神”在智造升級奮斗進程中被不斷具象化：利元亨研究院院長杜義賢先后主持的5個項目經廣東省機械工程學會鑒定為“國際先進水平”，平均每年產生經濟效益超5億元；去年底，利元亨事業部事業長黃永平獲批準享受國務院政府特殊津貼；機械調試工程師郭帝富榮獲“全國優秀農民工”稱號……

　　這樣生動的人才奮斗群像畫面，因各類激勵人才發展的生態而生成。

　　在我市“2+1”現代化產業體系（電子信息、石化能源新材料+生命健康）構建中，制造業不斷向智能化、綠色化、融合化發展，為利元亨在新能源裝備領域大展拳腳奠定了產業生態基礎，吸引志同道合的人才前來奮斗。

　　“惠州在引才育才中有‘產業+生活+政策’三重優勢。”利元亨人資行政中心總監周建平說，在產業集聚中，惠州新能源產業鏈完整，技術人才可快速對接頭部企業項目；在生活成本上，惠州房價僅為廣深的1/3，且坐擁粵港澳大灣區區位紅利；在政策加碼上，惠州拿出誠意滿滿的激勵政策，大力實施“十萬人才大招引”等三大專項行動，全市人才總量突破170萬。

　　周建平說，利元亨在惠州“產業和人才雙向奔赴”的氛圍中，不斷加大引才育才力度。利元亨在打造工程師奮斗平臺中提供“三層次”激勵：短期，應屆生年薪最高達30萬元，核心技術人員享受項目利潤分紅；中期實施“攀登者計劃”，優秀人才可獲股權激勵等；長期發展中，公司設有“博士科研工作站”“博士后科研工作站”，可與博士團隊一同開展科研，可獲得千萬元級科研經費支持。

利元亨遠程運維工程師們。

　　另外，為助力建設高技能人才隊伍，利元亨積極構建“產教評”融合生態鏈，取得“職業技能等級企業自主評價與社會培訓評價”資質，已投入5000多萬元建設超4000平方米培訓基地。

　　公司以教學社會化和教學場景多維化，通過出標準、出崗位、出師傅、出設備，構建技能人才招生、培訓、評價、就業“產教評”融合型技能生態組織，積極主辦及協辦各類職業技能大賽，激發人才的創新意識，培養產業“新工匠”，為產業健康發展、建設技能型社會提供堅實支撐。

　　目前，利元亨在全球匯聚了近6000名工程師團隊，其中三分之一是科研人員，每年投入營收的10%用于科技研發。

　　“結合‘百萬英才匯南粵’行動計劃，利元亨當前業務重點是圍繞新能源和數智工廠前沿技術方向持續發力，招募高精尖人才，歡迎有志者與利元亨一起奮斗。”周建平說。