原標題：

我市搭建各類平臺推動用人單位和求職者“雙向奔赴”

今年擬舉辦近300場公益招聘會

　　●惠州日報記者駱國紅

　　通訊員余紅兵 李宇婷

　　3月7日下午，2025年惠州市“就業援助月”現場招聘會活動在惠州市人力資源市場舉行，來自制造業、金融、教育、家政服務等多家用人企業，為求職者提供了操作工、機械工程師、銷售員、陪診師等多個工作崗位，吸引了不少求職者前往洽談應聘。

　　招聘會現場人氣旺

　　活動當天，盡管天氣寒冷，但前來應聘的求職者絡繹不絕。“00后”小何去年7月大學畢業后進入一家貿易企業工作，工作不到半年，她選擇辭職。“上一份工作加班比較頻繁，再加上自己性格比較內向，感覺不太適合，希望找一份周末雙休的文員工作。”

　　幾天前剛從山東濟南來惠州的蔡先生來到現場，“聽朋友說惠州宜居宜業，我就慕名前來，尋找發展機會。”蔡先生告訴記者，來惠州前他在濟南一所學校擔任廚師，“此次前來惠州，就是想換個環境，轉行換份待遇還過得去的工作。”

　　“90后”小林在招聘會現場投了2份簡歷，“之前在惠州一家公司擔任結構工程師，去年9月辭職后，一直沒找到合適的工作。”小林說，由于有房貸壓力，在找工作期間，他也做些兼職，如送外賣等，“但收入不穩定，自己還是想找一份收入在七八千元，離家比較近的工作。”

　　為招到合適、優秀的人才，招聘企業也紛紛主動出擊，熱情地為前來咨詢的求職者介紹招聘崗位、招聘要求以及福利待遇等情況。

　　“我們現在招聘的崗位有陪診師、職業顧問兩類，陪診師薪資收入月薪6000~12000元，職業顧問月薪8000~20000元。”萬護科技（惠州）有限公司有關負責人萬庚海表示，陪診服務是新興行業，可以為老人、孕婦、獨居人士提供方便快捷的服務，市場前景廣闊，也可以為寶媽、自由職業者打造靈活就業平臺，實現工作家庭兩不誤。

　　惠陽松聯造漆工業有限公司需招聘操作員2名，調色員1名，薪資福利每月5000~8000元。“目前招聘的工種對體力要求比較高，相對適合年輕一點的求職者。”該企業招聘專員何小姐希望盡快招聘到合適的人才，滿足生產需求。

　　線下招聘+直播帶崗

　　春季是企業用工和勞動者求職高峰期。為幫助企業解決春節后用工需求，近日，惠州市人社局舉辦專場招聘會，為各類求職群體和用工企業搭建交流互動平臺；積極與勞務輸出大省對接，組織惠州優質企業先后赴廣西南寧、貴州黔西南等地開展勞務協作對接，進一步解決企業的用工需求；利用“零工市場”和“就業驛站”用工服務平臺，常態化開展就業服務，千方百計推動高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體實現高質量充分就業。

　　“今年我市將舉辦近300場公益招聘會，搭好企業與求職者雙向選擇橋梁，千方百計推動高質量充分就業。”市人社局有關負責人表示，就業是最大的民生，為推動各類群體高質量充分就業，市人社局將于每周五下午，在惠州市人力資源市場（市人社局一樓）舉辦現場招聘會，每月第三周周六上午在市工人文化宮舉行現場招聘會，確保做到“周周有招聘、日日有崗位”。

　　為解決部分求職者不能參加線下招聘會的問題，市人社局還創新招聘模式，推出了直播帶崗活動，在抖音上注冊“惠州市人力資源社會保障綜合事務中心”服務號，在開展線下招聘會的同時，同步舉行直播帶崗活動，邀請企業代表來到直播間，與求職者互動，向求職者介紹崗位要求、工資待遇、工作環境等，讓求職者全面了解企業現狀和崗位信息，更好地推動用人單位和求職者實現“雙向奔赴”。