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　　現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，擬招聘下屬公司工作人員共3名。

　　一、招聘基本條件：

　�。�1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；

　�。�2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（3）較強(qiáng)的執(zhí)行力和踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)；

　�。�4）有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　二、具體招聘崗位：

　　01、投資業(yè)務(wù)部經(jīng)理（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　（1）項(xiàng)目資源的市場(chǎng)研究與開(kāi)拓；

　�。�2）項(xiàng)目的調(diào)查、立項(xiàng)、投資落地、投后管理、項(xiàng)目退出等相關(guān)工作；

　�。�3）設(shè)計(jì)投資方案，起草投資協(xié)議及相關(guān)文件，參與商務(wù)談判。

　　任職要求：

　　（1）研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，最好具有交叉學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景； 

　�。�2）具有證券、基金從業(yè)資格，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或通過(guò)國(guó)家司法考試的優(yōu)先；

　�。�3）在私募股權(quán)基金投資部、證券公司投行部、大型銀行投行部或資管部、信托公司、投資公司等工作10年以上，具有中層崗位管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織開(kāi)展投資業(yè)務(wù)，投資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力較強(qiáng)； 

　　（4）擁有豐富項(xiàng)目資源的優(yōu)先；

　�。�5）年齡40周歲以下。

　　02、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理（1名）　

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）擬訂公司法律事務(wù)相關(guān)的制度、工作程序及規(guī)范；

　�。�2）審核公司對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議的合法性、合規(guī)性；參與重大合同的談判及相關(guān)合同的起草；

　�。�3）對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理提供法律咨詢服務(wù)；

　　（4）公司所涉相關(guān)法律糾紛的處理。

　　任職要求：

　�。�1）研究生及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（2）熟悉公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)，在大型律師事務(wù)所當(dāng)律師8年以上，具有中層崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）年齡35周歲以下。

　　03、綜合部行政專(zhuān)員（1名）

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）草擬、完善公司相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等；

　�。�2）公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源等日常管理工作。

　　任職要求：

　�。�1）研究生及以上學(xué)歷，工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)；

　�。�2）具有良好的溝通和表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（3）文筆流暢，有較強(qiáng)的組織策劃、信息整合、文字加工和審核能力；

　�。�4）年齡35周歲以下。

　　三、薪資待遇：

　　具體薪酬福利情況面議。

　　報(bào)名方式：

　　有意者請(qǐng)于2023年7月31日前將報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及招聘崗位相關(guān)證明材料的掃描件，以文件名“職位+姓名”發(fā)至郵箱87338859@qq.com（報(bào)名登記表請(qǐng)掃描下方二維碼，下載表格并參照示例認(rèn)真填寫(xiě)）。聯(lián)系人：王小姐，聯(lián)系電話：0752-2831432。

　　四、溫馨提示：

　　1.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)及提交簡(jiǎn)歷內(nèi)的一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查證，招聘方有權(quán)取消錄用資格。

　　3.招聘方對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料恕不退還。

　　4.招聘方保留調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間及相關(guān)崗位等的權(quán)利。