為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”、市委市政府“十萬(wàn)人才大招引”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生選擇惠州、建設(shè)惠州，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直事業(yè)單位2025年公開招聘急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才44名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象

　　2025年9月1日至2026年8月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校畢業(yè)生（非在職）。其中，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位的，還須于2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為惠州市事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)考程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日9:00至2025年10月17日16:00，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“‘百萬(wàn)英才匯南粵’—惠州市市直事業(yè)單位2025年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”（bm.gd-pa.cn/dzsys/hzrsj）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）方可開考。未達(dá)到開考比例的，事業(yè)單位或者其主管部門可以取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員本人須在10月15日至10月17日（每天9:00-17:00）期間，到北京中關(guān)村皇冠假日酒店（北京市海淀區(qū)知春路106號(hào)）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《資格復(fù)審提交材料清單》（附件2），按要求準(zhǔn)備好相關(guān)的證件和證明材料。

　　六、考試

　　本次招聘考試地點(diǎn)設(shè)在北京市，采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間暫定10月25-26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄒ唬┲苯訕I(yè)務(wù)考核組織

　　事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

　　具體測(cè)評(píng)方式由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用紙筆考試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式組織進(jìn)行。

　　事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、成績(jī)計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

　�。ǘ�）考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)即直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

　　七、體檢與考察

　　事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

　　事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　八、公示與聘用

　　事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　�。ㄈ�）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　遞補(bǔ)工作原則上在本招聘周期內(nèi)完成。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件3），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ǘ�）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

　　（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名期間，應(yīng)聘人員可致電惠州市人力資源和社會(huì)保障局或各招聘單位咨詢（附件4）。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

　　咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　本公告由中共惠州市委組織部、惠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.崗位信息表.pdf

　　2.資格復(fù)審提交材料清單.pdf

　　3.報(bào)考指南.pdf

　　4.咨詢方式.pdf

　　5.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　中共惠州市委組織部

　　惠州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年10月9日