新質生產力是新時代黨領導下先進生產力的具體表現形式，是新時代中國經濟社會高質量發展的必然產物。作為推動公立醫院高質量發展的關鍵，新質生產力要求醫院從傳統的、粗放式的發展模式轉變為內涵式、集約型、高效性的發展方式。醫療機構新質生產力關鍵何在？如何加快形成新質生產力？這些問題已然成為醫院管理者必須面對的時代課題。

　　成立于2011年的惠州市第一婦幼保健院（以下簡稱“市第一婦幼保健院”），14年來從零起步、從無到有、穩步發展，自2017年起年分娩人數均居全市第一。2021年，該院通過三甲評審，成為廣東省“最年輕的”（建院時間最短）的地市級三甲婦幼保健院。近年來，面對DIP付費、婦幼保健機構績效考核、生育率下降等現實挑戰，市第一婦幼保健院以發展新質生產力為契機，在新技術和新模式的引領下，逐步探索從傳統較為單一的醫療服務轉向全生命周期的醫療健康體系，以期為全市婦女兒童提供更加全面、高效、個性化的醫療健康服務，照亮生命啟航之路。

　　院長談“新質生產力”

　　記者：請談談您對“新質生產力”的理解？

　　余蓉：“新質生產力”，起點是“新”，關鍵在“質”，落腳于“生產力”。“新質生產力”是與日新月異的世界科技革命和產業變革相伴而生的新概念，它與各行業都相關，滲透于我們生活工作各個方面，在婦幼健康領域亦如此。新質生產力已成為推動惠州婦幼衛生健康事業發展的新引擎。

　　記者：在構建新質生產力方面，醫院近年來做了哪些探索？

　　余蓉：黨的二十大報告強調：“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。近年來，我們醫院深刻認識到，要發展新質生產力，必須確保黨的領導，持續加強專科建設，加大科研投入，主動引才育才，改善就醫體驗，推進醫療服務模式創新，才能推動實現醫院的高質量發展，贏得患者的信賴與認可。

　　記者：為進一步提升新質醫療服務力，醫院未來有何計劃？

　　余蓉：下來，惠州市第一婦幼保健院將在市委、市政府和市衛生健康局的正確領導下，繼續圍繞“婦女生命全周期，兒童成長全過程”健康服務體系，大力發展新質生產力，不斷提升新質醫療服務能力，助力推動惠州婦幼健康事業高質量發展，為推進健康惠州建設貢獻力量。

　　專科建設 持續夯實核心競爭力

　　專科能力，是引領醫院快速發展的“龍頭”，是實現高質量發展的“靈魂”，更是服務一方百姓的“底氣”。近年來，市第一婦幼保健院以婦女兒童健康為中心，以“生命全周期、服務全過程”為導向，促進亞專科建設、服務能力提升，著力打造婦幼特色專科品牌。

　　自2023年起，市第一婦幼保健院開展產前診斷中心、危重孕產婦救治中心、妊娠期糖尿病中心、盆底康復中心、更年期保健中心、養胎中心、危重新生兒救治中心、早期生長發育中心、呼吸疾病中心“九大中心”創建，和十大優勢特色專科遴選工作，揚長補短促進高質量發展。同時，市第一婦幼保健院積極與省級單位簽署協議加入合作聯盟、簽訂特聘專家與科研顧問指導專科發展。中山大學公共衛生學院李秀紅教授，廣州市婦女兒童醫療中心腎內科高霞教授團隊，危重癥孕產婦救治專家、廣州醫科大學附屬第三醫院產科余琳教授等簽約成為該院的特聘專家團隊。此外，該院還加入了廣州醫科大學附屬第三醫院建立的柔濟妊娠期糖尿病專科聯盟、香港大學深圳醫院建立的深港極高危新生兒綜合診療聯盟。通過向上、向外借力賦能，獲取多元化、多形式的專業指導，全面提升“九大中心”及專科診療水平，擴大區域影響力。

惠州市第一婦幼保健院。

　　作為廣東省婦幼保健機構中醫藥工作示范基地創建單位，近年來市第一婦幼保健院積極推進中醫進婦幼工作。該院黨委副書記、院長余蓉介紹道：“中醫進婦幼，不是簡單地在診療時開點中藥吃吃。我們要求全院醫護人員必須熟悉掌握中醫理論知識，深刻理解中醫文化內涵，為患者提供個性化的中西醫結合治療方案。”目前，該院在兒科、兒童保健科、婦科、婦女保健科門診區域均設置中醫門診及治療室；每個病區設置中西醫病床，中醫師進駐病區進行病人管理。同時，鼓勵中醫藥人員在臨床科室中開展各類中醫藥診療項目，在全院范圍內推廣穴位貼敷治療、中藥封包（熱奄包）治療、耳穴壓豆、小兒推拿及中藥熏洗治療等中醫適宜技術。“2024年全院開展中醫適宜技術同比增長26.02%。”余蓉告訴記者，市第一婦幼保健院穩步推進中醫藥綜合改革促進中西醫師“同診同治同保健”的工作經驗獲得高度評價，并且作為廣東省中醫藥綜合改革典型經驗，被省中醫藥局推薦發布至《中國中醫藥報》。

　　在婦幼專科領域的深耕細作，讓市第一婦幼保健院收獲累累碩果：產科是廣東省臨床專科建設項目；2024年該院分娩量同比增長23%；在最新公布的全省18個學科專業機構排名中，該院妊娠分娩專業連續四年進入前20名，2023年躍升至第12名；成為省級孕產保健、新生兒保健、更年期保健特色專科建設單位；中醫兒科成為“十四五”省中醫藥特色專科建設項目。啟動全市急危重癥孕產婦救治機制，成功開展我市首例孕產婦ECMO（體外膜肺氧合）治療；作為惠州市新生兒質量控制中心和危（重）癥新生兒救治中心，舉辦了兩期惠州市新生兒復蘇高仿真模擬技能培訓班，切實提升惠州市新生兒急救技術水平，降低全市新生兒死亡率。

　　聚力科研 厚植人才培養沃土

　　醫藥健康產業，攸關人的生老病死，向來是前沿科技的攻堅所在。在余蓉看來，臨床科研不能停留在“云端”，來源于臨床最終還要服務于臨床。

無哭聲手術室。

　　為更好地服務婦女兒童，促進婦幼群體的科研學術進步，鼓勵婦幼人“從臨床中來，回臨床中去”，一方面，市第一婦幼保健院通過設立每年5萬元/項的院內科研課題基金，激勵院內的科研人員積極探索，充實前期研究基礎；另一方面，通過“一對一”創新科研服務模式，打通院校合作渠道，發揮醫學院校與醫院雙驅動，助力科研學術高質量發展。2023年，該院4項科研項目成功入選2023年度粵惠聯合基金地區培育項目，并獲得科研立項資金120萬元，實現了省部級課題“零”的突破，科研建設已初見成效。

　　地中海貧血（簡稱“地貧”）是全球分布最廣、累及人群最多的遺傳病，也是嚴重影響兒童健康和出生人口的地方性高發出生缺陷疾病。“地貧是由于基因突變引起的遺傳病，沒有藥物可以治療，因此預防尤為重要。”余蓉告訴記者，為了更好地促進科研成果轉化運用，在上級部門的大力支持下，市第一婦幼保健院將建設惠州市地貧基因變異數據庫及生物樣本庫，為更多的地貧患者提供更精準的醫療服務，夯實婦幼生命科學研究的基礎，助力婦幼衛生健康領域的高質量發展。

　　在新質生產力的發展過程中，人才不僅僅是創新的發起者，也是技術應用的實踐者。醫院發展新質生產力，需要集聚高水平創新型醫療人才這個第一資源，充分認識和尊重人才的價值和作用，多措并舉做好全方位引才、用才、管才的部署，以人才提升醫療服務質量，推動學科發展。

　　近年來，市第一婦幼保健院加大力度引進學科帶頭人和招聘緊缺衛生專業技術人才，2024年度人才引進人員26名，其中高層次人才1名，碩士研究生10名。通過舉辦中層干部（科室骨干）能力提升研修專班，持續提升團隊履職能力，為醫院高質量發展提供堅強的人才保障。出臺學歷提升激勵措施，充分調動醫護人員的學習研究熱情，全面提升醫院人才隊伍綜合素質，2024年申請報考在職研究生學歷35人，博士1人。此外，該院日常開展各類專業培訓課程，提高醫療服務質量，助力人才成長；鼓勵員工參與省、市各類職業技能競賽“以賽促學、以賽促練、以賽促用”，在交流競技中有效提高了自身的業務技能水平。

中醫兒科治療備受熱捧。

　　為了讓醫護人員無后顧之憂，該院與第三方簽訂托育服務協議，成為市級首家開展托育服務工作試點單位，為該院職工0~3歲幼兒提供福利性托育服務，有效增強員工認同感和歸屬感，形成齊心協力推進醫院建設的良好氛圍。

　　服務提質 讓群眾就醫心更暖

　　“以前來‘一婦幼’最煩惱的就是停車問題。往往轉一圈還找不到空位，只能停在離醫院較遠的路邊停車格。對孕婦來說太不方便了。”市民陳先生告訴記者，如今這個問題有了很大改善。“帶孩子來看病，無論啥時候來總能在院內或附近找到停車位。”不斷優化停車管理方案，解決“停車難”問題，是市第一婦幼保健院近年來不斷創新和豐富服務內涵，大力提升群眾就醫體驗和滿意度的具體成果。

　　“因就診群體以嬰幼兒、孕產婦為主，他們往往需要家人自駕開車接送就醫。我們調研發現，醫院的車流量達到1200~1500車次/日。”余蓉表示，為解決停車的“老大難”問題，醫院租用外部停車場供醫院職工停放，將院內390個車位全部騰出給患者。同時，加派人員協調指揮，引導車輛快速通行、快速停放；并采取分流機制，按需開放不同的入口，有意識地引導車輛的流動方向，提高車位周轉效率。多管齊下打出“組合拳”，停車難的專項整治工作初顯成效，進出醫院的車輛通行效率大大提高，提升了群眾就醫體驗。

　　就醫需要安靜的環境，由于婦幼保健院的特殊性，少不了出現兒童的哭喊聲，孩子做手術哭鬧也大大增加了家長的擔憂。為此，市第一婦幼保健院打造“兒童無哭聲手術室”，讓患者可以在手術室等候區的游戲區玩耍，甚至可以開著兒童電動車從術前準備區進入手術室。這些暖心的小舉措，給患兒足夠的術前心理緩沖時間，能有效緩解患兒術前緊張焦慮情緒，保證患兒安全、舒適，讓手術變得更有溫度。

　　為更好地滿足就診孕產婦高品質、專業、優質的服務需求，醫院開展“產科小管家”1對1全妊娠周期閉環式服務，由專業醫務人員通過“線上+線下”方式，從孕產婦個體需要出發，為圍生育期女性提供包含產檢提醒及預約、孕期保健宣教答疑、院內陪診服務、產時床位預約、產后隨訪追蹤等一條龍管家服務，為孕婦和家屬提供產檢流程清晰化的指導。同時，通過增設夜間兒科門診，在夜間后半夜、周末等就診高峰增加兒科坐診醫生，讓患兒候診時間下降至20分鐘。新增診間預約及中長期預約服務，如產科能提前預約一個月的號源，出院患者可直接預約返院復診號源等；落實檢查檢驗結果互認工作；推出郵寄檢驗檢查報告單及門診病歷復印等便民服務，從方方面面減輕患者就醫負擔。

危重癥孕產婦救治中心。

　　此外，醫院還完成了住院服務中心、采血室以及門診兒童洗手間等升級改造項目，把中庭停車場改成休閑區，為患者營造了一個更加安全、舒適、便捷的就醫環境。2024年，惠州市第一婦幼保健院兒童健康大樓項目啟動建設，項目建成后將為廣大市民提供更加優質的醫療資源。

　　“醫”心向黨 共繪婦幼健康藍圖

　　“發展新質生產力，黨的領導是根本保證。”市第一婦幼保健院黨委堅持以高質量黨建引領新質生產力的發展，緊緊圍繞“抓黨建促發展”的工作思路，以黨建激發干部職工的干事熱情和內生動力，推動黨建與業務同頻共振、同向發力，為婦幼健康衛生事業發展注入新動能，為醫院高質量發展按下加速鍵。

　　支部建在科室、陣地筑在崗位，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘……在開展“一支部一品牌”創建活動中，市第一婦幼保健院充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力在辦實事、解民憂上下功夫。同時，在醫院黨委的領導下，堅持“以評促建，以評促改，評建結合，重在內涵”的原則，持續推進三甲復審、婦幼保健機構績效考核、醫改考核工作，聚焦目標任務，對標對表補短板，全力推動各項任務落地落實，推動醫院從目標管理走向流程管理與數據管理并重的科學化、精細化、專業化的管理模式，并順利通過三甲復審。

　　2024年，市第一婦幼保健院高舉紅色旗幟，展現社會擔當。全面落實“百千萬工程”，與橫河鎮衛生院建立了對口幫扶機制，每月派出醫療專家到鎮衛生院開展幫扶與指導工作，助力鎮衛生院診療水平、服務能力和就醫環境提升；作為廣東省兒童友好基地和惠州市兒童友好醫院，與市婦兒工委共同舉辦“惠事童議”兒童觀察團探訪兒童友好醫院主題活動，聽取兒童心聲，助力兒童友好城市建設；日常舉辦各類婦幼保健衛生知識公益講座，開展“義診”活動，為提升全民健康素養貢獻力量……在新時代的發展征程中，全院黨員干部上下一心，自覺承擔推動全市婦幼公共衛生工作更上一層樓的社會責任，認真履行市級婦幼保健機構職責，將使命扛在肩上，浸潤在行動中，為醫院高質量發展注入活力。

　　“日夜堅守，最欣慰的是聽到嬰兒降生時的啼哭。”未來，惠州市第一婦幼保健院將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，持續加強醫療質量和提升服務水平，堅定不移以發展新質生產力推動醫院高質量發展。

　　惠州日報記者陳家敏 通訊員李惠婷

　　本版圖片（除署名外）由市第一婦幼保健院提供