作為2022年度獵聘非凡雇主，廣發信用卡在數字化轉型、金融科技創新、創新機制變革等方面持續發力，在以高質量數字化人才驅動高質量發展的同時，提供大量高質量崗位充分助力“穩就業”“保就業”，為保持就業大局穩定貢獻廣發力量。
金融科技深度融合引領創新
作為1995年發行實現盈利的信用卡，如今已經走過近三十個年頭的廣發銀行信用卡，截至2023年4月25日累計發卡量突破1.1億張，“發現精彩”APP累計注冊用戶超7500萬戶，每年拉動消費總量過萬億元，是國內信用消費市場蓬勃發展的有力驅動者。近年來，廣發信用卡積極推進數字化轉型，持續探索人工智能、大數據、云計算等前沿科技在各類業務場景的應用，踐行“以人民為中心”的思想，以“科技向善”為方向，探索金融科技賦能新模式，研發掌握了包含全新遠程視頻技術、計算機視覺識別、地圖定位技術、人工智能等在內的一批核心技術儲備，致力在金融監管范圍內以“金融為民”的理念改善優化信用卡服務效率。
憑借不斷迭代的科技，廣發信用卡還提出了“千人千面”的精細化經營策略。通過搭建以智能中臺為基礎的“千人千面、極致體驗”客戶維護體系，圍繞客戶屬性特征、消費偏好、用卡行為、場景布局等維度，構建客戶360度畫像體系，廣發信用卡得以對千萬級客戶分群并開展動態化調整，并特別為“95后”客群推薦“猜你喜歡型”的業務產品，持續推進以客戶價值為樞紐的“一客一策”精細化經營。
完善創新機制驅動高質量發展
廣發信用卡堅信創新引領發展，因此重視內部創新機制的優化，積極促成創新成果轉化，以使企業創新發展得獲不竭動力。經過數年打磨，廣發信用卡如今已建立起互通互生的三大內部創業平臺，包括新藍海平臺、ABC項目群以及智能產品工作室。其中，新藍海平臺聚焦于持續改善，ABC項目群和智能產品工作室則為人工智能、大數據、云計算等新興技術應用與業務場景結合提供實踐平臺。
廣發信用卡鼓勵員工提出創新想法，一旦項目經過評估立項，給與從人力、財務、流程配置、業務提升等全方位支持。首先，廣發信用卡支持內部創業項目組跨部門合作，也支持為項目外聘相關人才以滿足人力需求。其次，廣發信用卡為內部創新項目設立專項激勵和考核機制，在項目啟動、里程碑實現、結項等不同階段為員工提供獎勵和晉升積分。此外，在內部流程上盡量優化，減少對項目工作的干預，為創新項目成員提供足夠的發揮空間。最重要的是，項目組還會定期獲得新技術分享和培訓，通過內外部專家培訓和不同項目團隊的內部交流，拓展項目組成員的眼界，激發靈感火花。
技術的變革創新是不斷迭代優化、小步快跑的過程，廣發信用卡的內部創新機制已形成貫穿技術應用的全流程，從孵化建設到持續運營的完整閉環。
