“有編制”“有補(bǔ)貼”“潮州距離廣州高鐵最快就2小時(shí)7分鐘”……3月31日，由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合主辦，南方醫(yī)科大學(xué)、廣東省人才服務(wù)局承辦的“廣東省2024屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動(dòng)——醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才綜合類專場(chǎng)”在南方醫(yī)科大學(xué)舉行。

　　來自全國各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)健部門、醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)藥企業(yè)等506家單位攜崗入駐，共計(jì)提供職位近3000個(gè)，需求人數(shù)超16000人。

　　大灣區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍是熱門之選

　　從應(yīng)聘者的求職情況看，南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院等老牌名院仍然受到畢業(yè)生青睞。不過位于大灣區(qū)其他城市的綜合醫(yī)院也是求職者的熱門之選，如中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院、中山市小欖醫(yī)院、東莞市康華醫(yī)院等攤位前都排起了長龍。

　　珠三角地區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)人才要求普遍較高。南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院人力資源部主管林馥苑介紹，醫(yī)院現(xiàn)階段招聘主要以博士為主，其中，內(nèi)外科、骨科等醫(yī)療崗位較為熱門，婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉科、口腔科、急危重癥等專科也急需招聘醫(yī)學(xué)博士。成功應(yīng)聘者除了能獲得10萬元科研支持、安居保障、醫(yī)療服務(wù)等福利，在科研項(xiàng)目和人才項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)選上將獲得更多機(jī)會(huì)。

　　招聘單位同樣看中求職者的臨床科研能力，一些珠三角地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置了博士后的崗位。林馥苑介紹，博士應(yīng)屆畢業(yè)生醫(yī)院就能申請(qǐng)醫(yī)院的博士后崗位，申請(qǐng)成功后就獲得科研經(jīng)費(fèi)、安居保障等福利，若要成功出站，則需要達(dá)到發(fā)表文章或者是國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目立項(xiàng)的要求。

　　除了大型綜合醫(yī)院，也有一些學(xué)生選擇應(yīng)聘深圳市社區(qū)健康服務(wù)中心。南方醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士研究生張瑤就直奔社區(qū)醫(yī)生崗位。對(duì)此，她說道，社康中心工作壓力小，薪資待遇理想，但相比于前兩年，現(xiàn)在社康中心要求更高了，“最低要求是碩士及以上”。

　　如今，粵港澳大灣區(qū)已成為各類醫(yī)學(xué)人才的聚集地。此次醫(yī)學(xué)類供需見面會(huì)，各用人單位對(duì)于高學(xué)歷、高層次醫(yī)學(xué)類人才，特別是對(duì)博士學(xué)歷畢業(yè)生需求極高，臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、麻醉學(xué)等多個(gè)專業(yè)的高水平專業(yè)人才更成為了用人單位的“搶手貨”。

　　拋出橄欖枝，吸引英才回鄉(xiāng)

　　不同于深圳等珠三角地區(qū)，粵東西北地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才需求更加精準(zhǔn)，主要是招聘臨床醫(yī)生崗位。

　　“今年招收人數(shù)總共有222人，比去年增加了幾十人。”潮州市衛(wèi)生健康局人才科科長羅曉璇介紹，今年潮州市采取了組團(tuán)式招聘方式，除了市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，還有湘橋區(qū)和饒平縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同參加招聘，新增的招聘崗位主要集中在兒科、內(nèi)科和外科等科室，“從收的簡(jiǎn)歷來看，康復(fù)、藥學(xué)、護(hù)理和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等崗位，反而比較受大家歡迎。”

　　為了招攬高素質(zhì)人才，不少基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開出誘人的“價(jià)碼”，尤其是對(duì)特殊緊缺人才、高層次人才，提供直接入編、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等各類補(bǔ)貼，周轉(zhuǎn)住房等待遇。

　　好政策吸引了許多學(xué)子“回流”建設(shè)家鄉(xiāng)。蕉嶺縣中醫(yī)醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人黃女士介紹，不少應(yīng)聘者是梅州本地人，他們畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)工作，不僅是因?yàn)橛惺煜さ娜穗H關(guān)系，不用花費(fèi)更多時(shí)間適應(yīng)環(huán)境，而且是因?yàn)楫?dāng)?shù)匦峦瞥龅娜瞬耪�策——只要符合享受梅州市的“青梅�?jì)劃”政策的條件，5年內(nèi)碩士研究生每月發(fā)放2000元補(bǔ)貼，本科生每月1000元補(bǔ)貼，此外享有研究生15萬元，本科生10萬元的本地購房補(bǔ)貼。

　　羅曉璇介紹，這兩年潮州市新推出的“高青人才”引進(jìn)政策，吸引了許多非潮汕地區(qū)的人才來到當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/strong>一些應(yīng)聘成功的博士，除了招聘單位給予的優(yōu)惠待遇外，還按照人才分類每年給予至少15萬元的補(bǔ)貼，若是在當(dāng)?shù)刭徶梅慨a(chǎn)，還能享有50萬元的購房補(bǔ)貼。