原標題：
區社會事務管理局有關負責人做客“在線訪談”
上半年全區城鎮新增就業人數比增13%

　　仲愷高新區社會事務管理局經摸排發現，從9月起，部分企業因訂單量增長，用工需求隨之增加。為滿足企業用工需求，本月該局將往廣西、東北有關院校開展校園招聘專場活動，有需要的企業可報名參加。

　　日前，仲愷高新區社會事務管理局黨組成員、副局長吳宇翔做客該區門戶網“在線訪談”欄目時透露，上半年，該區總體就業形勢穩中向好，全區城鎮新增就業9836人，同比增長13%；失業人員實現再就業2517人，同比增長120%。

　　今年以來組織招聘活動49次

　　吳宇翔介紹，仲愷高新區社會事務管理局多措并舉，充分發揮穩就業作用，推動仲愷高新區經濟高質量發展。該局廣泛開展公共就業服務活動，與智通人才等人力資源公司合作，打造“直播帶崗”新模式，為畢業生提供專業對口和精準匹配的崗位需求，今年以來，開展“南粵春暖”（含直播帶崗云聘會）等專場招聘活動49次，累計參會企業3039家，招聘現場累計進場75000人次，達成意向17000個。全力穩定企業用工形勢，為企業量身制定用工清單，建立“一對一”幫扶機制，深入40家企業開展“送政策”宣傳活動，發動區內企業、勞務派遣公司前往省內外挖掘勞務資源，為區內企業派遣臨時用工超16萬人次，有力緩解企業用工難題。

　　同時，升級拓展載體提升就業創業功能，港澳青年創業基地至今累計引進項目62個，現有6個項目已獲得投融資款項超過2500萬元；廣東惠州大學生創業孵化基地在孵企業（團隊）42家，孵化企業實現產業落地14家；以惠州粵港澳大灣區（跨境）電子商務創業孵化基地為依托，新引進電商團隊（企業）10家，設立聯動區內農村電商網店5個，并設立“電子商務師”考點，結束全市七縣區（含市技師學院）無該工種考試的歷史；廣東仲愷人力資源服務產業園多渠道引進省內外優質人力資源機構，上半年，產業園為惠州引進就業人數達11.5萬人。暢通技能人才發展通道，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，推動3118人次參與職業技能培訓；積極發動企業參與市管首席技師、青年能手評選活動，為區域經濟轉型發展和產業升級提供技能型人才保障。

　　學生創業可申領一次性創業資助

　　節目中，有畢業生詢問創業政策扶持。吳宇翔回應，初創企業的法定代表人或經營者為普通高等學校、中等職業學校、技工學校學生［在校及畢業5年內的出國（境）留學回國人員］，可按文件規定申領“一次性創業資助”1萬元。同時，若創業的場地為租賃，還可按規定申請“創業租金補貼”，補貼標準為每年最高6000元，累計申請不能超過3年。在公司成立后，企業招用員工，按規定簽訂一年以上期限勞動合同，連續6個月為招用員工繳納社會保險費，可按規定申請創業帶動就業補貼，補貼標準為招用3人以下的按每人2000元給予補貼，招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超3萬元。

　　網友“15842”是從外地到仲愷高新區工作的技術工人，以后想常住仲愷發展，想了解相關激勵政策。吳宇翔介紹，仲愷高新區發布了《仲愷高新區首席技師、優秀技師評選管理辦法》，首席技師每人獎勵5萬元，兩年發放完畢；優秀技師每人獎勵5000元，一次性發放完畢。具體評選申報，可以登錄“愷旋人才網”進行申報。

　　對于安家補貼，吳宇翔透露，非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的人才，45周歲以下博士研究生享受20萬元安家補貼，分3年按6萬元、7萬元、7萬元發放；45周歲以下博士后、50周歲以下具有正高級職稱專業技術人才，享受30萬元安家補貼，分3年等額發放。

　　校園招聘專場路線

　　■廣西招聘路線：10月9日至13日（周一至周五）桂林航天工業學院（理工本科）、桂林電子科技大學（理工本科）、桂林信息科技學院（理工本科）、桂林理工大學（理工本科）；

　　■東北招聘路線：10月23日至27日（周一至周五）長春工業大學（理工本科）、黑龍江大學（綜合本科）、哈爾濱工業大學（理工985/211）、哈爾濱工程大學（理工211）、吉林大學。

　　惠州日報記者林麗娟 通訊員黎嘉豪