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　　龍溪街道打引才聚才育才組合拳筑人才“蓄水池”

　　　　鄉村振興人才驛站建檔立卡1307人

　　搭建平臺，培育人才；加強培訓，提升技能；凝聚各方人才力量，共推鄉村振興……近年來，博羅縣龍溪街道堅持黨建引領，打出人才工作“組合拳”，筑好人才“蓄水池”，厚植發展的人才優勢，為百縣千鎮萬村高質量發展工程的實施和龍溪高質量發展提供堅實的人才保障、智力支持。接下來，龍溪街道將繼續重點圍繞“百千萬工程”工作部署，立足鄉村振興工作實際，扎實做好人才引育、服務等各項工作，以人才振興推動產業振興，為博羅加快成長為千億級經濟強縣作出龍溪貢獻。

龍溪街道鄉村振興人才驛站。

　　人才驛站吸引9名高層次人才

　　發展是第一要務，人才是第一資源。在龍溪街道，鄉村振興人才驛站的建設，為當地培育人才沃土提供了有力支撐。

　　龍溪街道鄉村振興人才驛站建筑面積約350平方米，涵蓋人才服務窗口、交流洽談區、產品展示區、自助服務區、專家工作室和培訓會議室等6大功能區，吸引9名高層次人才和約50名鄉土人才代表入駐進站。同時，人才驛站與街道兩新黨組織、司法所、婦聯、團委以及龍溪志愿者協會、龍溪大學生等協會組織機構建立協同培育機制，共同保障陣地人才培養工作，深挖本地現有人才資源。據統計，目前，該人才驛站已完成“建檔立卡”1307人，建立在外鄉土人才庫共210人，為鄉村振興、產業發展提供了堅實的人才支撐。

　　龍溪街道鄉村振興人才驛站還是龍溪的人才培訓和技能提升的重要場所。自建成以來，龍溪街道通過“人才驛站+培訓課堂”等形式共開展人才培訓相關活動20余次，培訓鄉村人才920人次。活動包括心理健康宣傳、美育教育培養、人才交流沙龍等多個領域，覆蓋社區志愿者、中小學教師、返鄉大學生等多個群體。接下來，龍溪街道還將不斷豐富人才培訓的“技能包”，讓人才素質不斷提高。

　　注重青年干部培養提拔

　　青年才俊是人才的新生力量，更是不可忽視的力量。

　　依托鄉村振興人才驛站，龍溪街道制定“學子歸巢”項目方案，結合大學生“展翅計劃”、大學生“三下鄉”等活動，搭建返鄉大學生與家鄉緊密聯系的橋梁，引導和激勵大學生了解家鄉、認識家鄉、服務家鄉，共吸引20余名大學生報名實習崗位，最終錄用10名。為增強青年人才對家鄉的歸屬感和認同感，龍溪街道鄉村振興人才驛站聯合街道團委、新時代文明實踐所、大學生協會等開展人才交流沙龍、人才座談會8場，為青年人才提供幫助，讓他們感受街道的關懷照顧，培養青年人才的鄉土情懷，吸引更多青年人才返鄉就業創業。

　　加強交流和培養，讓青年才俊不斷提升成長。如，開展“鄉村振興·青年游學”系列活動，多次組織青年干部外出，前往福田鎮徐田村等鄉村振興優秀示范點，以實踐、體驗、探究和交流的方式，學習示范鄉村的先進經驗和做法，并思考龍溪鄉村振興的新路子。同時，注重青年干部的培養和提拔，目前已提拔青年干部7人，鼓勵他們在“百千萬工程”實施中，強擔當、作貢獻。

　　凝聚鄉賢力量發展農業產業

　　鄉賢是鄉村振興人才的重要組成，是鄉村振興戰略在各地實施的重要力量。龍溪街道圍繞鄉村振興戰略的實施，找準人才工作與鄉村振興結合點，聚焦并破解鄉村人才難題，通過驛站平臺不斷加強“引才、聚才、育才”運營管理服務，廣泛凝聚鄉賢力量。

　　為了更好地發揮鄉賢在鄉村振興中的作用，龍溪街道以開展經驗講壇、捐助鄉村等方式，讓外出鄉賢在發展農業產業、投身鄉村建設、推動公益事業等方面作出積極貢獻。如：結窩村外出鄉賢捐贈黃花風鈴木，建設結窩最美“打卡點”；埔心村外出鄉賢積極介紹企業到家鄉投資，引進投資額2億元“綠茵港灣”香藥植物（龍腦香）產業園項目，實現鄉賢與鄉村的雙向奔赴，進一步打開鄉村振興新格局。

　　文/圖 惠州日報記者李燕文 通訊員梁智洪 鄧琪