原標題：

博羅46家企業攜4000多崗位參加高校招聘會
政校企聯手靶向育才

　　11月28日，“百萬英才匯南粵”2025年廣州珠江職業技術學院高校畢業生專場招聘會在廣州珠江職業技術學院（福田校區）舉行。當日，博羅縣人力資源和社會保障局組織46家企業參與招聘會，提供就業崗位4000多個，達成初步就業意向600多人，推動人才供給與企業需求精準對接。

　　專業匹配度高，企業攬才順利

　　此次招聘活動覆蓋教育、電子信息、高端制造等多個重點行業崗位。欣旺達惠州新能源有限公司、華通電腦（惠州）有限公司、臺鈴科技（廣東）有限公司、廣東椰泰生物科技有限公司等重點企業參與招聘，提供170余個崗位類別，招聘需求4000多人，薪酬區間為年薪5萬~18萬元。

求職者拍下博羅企業招聘信息。

　　招聘會現場一派火熱景象，各家企業的展板清晰標注崗位需求、任職要求與薪資福利等信息。明年將畢業的大學生王佐耀在多個企業展位間對比崗位，“不用出校門，就能參加匯集這么多企業的招聘會，非常方便！面對面交流能更清楚了解企業情況，崗位選擇多，也比較靠譜。”臺鈴科技（廣東）有限公司招聘主管歐碧雨介紹，該公司急需機電一體化等方面的人才，已與多個求職者達成初步意向：“專業匹配度和學生綜合素質都符合預期。”

　　今年已組織企業參與30場招聘活動

　　招聘會當天還舉行了政校企合作座談及簽約儀式，搭建政校企對接橋梁，賦能人才發展。儀式上，縣人社局與廣州珠江職業技術學院簽訂合作協議。縣人社局將根據學院的就業導向與人才供給特點，篩選適配企業資源，組織專場招聘、崗位推介等活動，推動企業需求與畢業生能力的精準匹配。同時，廣州珠江職業技術學院與華通電腦（惠州）有限公司、臺鈴科技（廣東）有限公司、廣東椰泰生物科技有限公司簽訂校企合作協議，雙方將通過“訂單式培養”“定向輸送”等模式，建立人才共育、崗位共建的長效機制，既為企業量身輸送實用型人才，也為學生搭建穩定就業通道，形成“需求端—培養端—就業端”閉環聯動。

　　今年來，博羅縣把參與“百萬英才匯南粵”系列引才活動作為集聚人才資源、服務發展大局的重要抓手。截至當前，已累計組織企業參加省、市舉辦的“百萬英才匯南粵”各類招聘活動達30場次，廣泛動員并組織200多家縣內重點企業參加，累計面向社會發布各類崗位6300余個，達成就業意向5000余人，有效緩解部分重點企業、關鍵領域的人才需求壓力。

　　人才是高質量發展的重要支撐。縣人社局將繼續聚焦全縣產業發展布局和人才發展規劃，不斷優化引才策略、提升服務效能，通過政企校深度聯動、線上線下精準對接等多種方式，持續夯實人才支撐，讓更多優秀人才扎根博羅、助力縣域發展。

　　【記者觀察】

　　讓人才跟著 產業需求走

　　校園招聘會搭臺、政校企簽約筑基。博羅這場就業服務，既是給畢業生的“省心禮包”，更是破解企業“招工難”與畢業生“就業難”結構性矛盾的精準實踐。

招聘企業與求職者面對面交流。

　　當46家企業帶著4000余個崗位進校園，“量體裁衣”的崗位供給讓畢業生不用奔波就能對接優質機會，這正是需求端與就業端精準匹配的生動注腳。而“訂單式培養”的簽約落地，更跳出了“一次性招聘”的局限——政府串聯資源、高校按需育才、企業提前鎖才。這種“需求對接—人才培養—就業落地”的閉環，既解決了企業“招不到能用的人”的痛點，也讓學生“學到能就業的技能”，從根源上減少了供需錯位。

　　人才和產業互為表里、同氣連枝。這種“政府搭臺統籌資源、校企唱戲精準對接”的模式，讓人才跟著產業需求走，產業借著人才動能興，不僅為當下就業紓困，更是推動人才與發展同頻共振，為縣域高質量發展儲備長效人才動能。

　　文/圖 惠州日報記者朱麗婷