原標題
勞模和工匠人才創新工作室工作經驗交流會舉行
5對勞模工匠結對助力集智創新
“勞模和工匠人才創新工作室不僅要對內做好培訓和傳幫帶，還要走出去開展技術交流�！薄敖陙砦覀児ぷ魇页蓡T自己動手制作了幾十種簡易自動化設備，大大提高了生產效能……”為積極搭建勞模和工匠人才創新工作室對接交流合作平臺，推動該項工作向更高水平發展，日前，大亞灣開發區總工會勞模工匠聯絡站在惠煉家園技能鑒定中心舉行“勞模引領，匠心傳承”勞模和工匠人才創新工作室工作經驗交流會。全區勞模和工匠人才創新工作室領銜人、大亞灣工匠代表一起觀摩了中海油惠州石化有限公司高東斌勞模和工匠人才創新工作室，并進行交流座談，展開了一場精彩的經驗分享和理念碰撞，現場氣氛熱烈。
高東斌(中)通過現場教學“傳幫帶”青年人才。
已創建工作室8家涉及6個行業
交流會前，與會人員參觀了中海油惠州石化有限公司廠區綜合樓展廳，通過圖文及模型進一步了解中海油惠州石化的發展歷程、產業規模及技術成果等，對大亞灣打造世界級綠色石化產業高地有了更深刻的認識。
交流會上，中海油惠州石化有限公司勞模和工匠人才創新工作室領銜人、全國勞動模范高東斌首先分享了工作室的創建經驗和心得。該工作室自創建以來，充分發揮“傳幫帶”青年人才作用，通過導師帶徒形式，積極參與公司項目開工建設、解決生產難題、創新創效、合理化建議、培訓授課等工作，鍛造出一支肯鉆研、素質高、技藝精的高技能人才隊伍，為公司節能降耗、提質增效、人才培養等作出了突出貢獻。目前，該工作室成員已有7人通過高級技師鑒定、3人通過技師鑒定、11人通過高級工鑒定。
隨后，中海油惠州石化有限公司吳斌勞模和工匠人才創新工作室、惠州光弘科技股份有限公司唐世瑾勞模和工匠人才創新工作室、惠州市金百澤電路科技有限公司唐宏華勞模和工匠人才創新工作室、中海殼牌石油化工有限公司孟鋼勞模和工匠人才創新工作室的領銜人，圍繞創新工作室的創建、日常管理、創新成果、教育培訓等進行了經驗分享。交流會現場氣氛熱烈，大家紛紛表示通過此次交流會收獲良多，開闊了思路、增長了見識。
據了解，大亞灣開發區目前已創建勞模和工匠人才創新工作室8家，其中市級7家、區級1家，涉及6個行業。各級勞模和工匠人才創新工作室廣泛開展師徒結對、業務培訓和技術交流等活動，帶動廣大職工學習技術、提高技能、創新創造，為企業培養了眾多技能人才和創新人才，推出了一批創新成果，創造了可觀的經濟和社會效益，已成為全區工會工作的亮麗品牌。2022年5月初，大亞灣開發區總工會在全市率先創新成立勞模工匠聯絡站，意在鼓勵各勞模和工匠人才創新工作室加強橫向聯合、自由結對、聯建共創，放大創新工作室集智創新、技術傳承功能。
勞模和工匠結對深化交流凝聚共識
交流會上還舉行了勞模和工匠人才創新工作室培育工程結對儀式，高東斌、吳斌、孟鋼、唐世瑾、唐宏華等5位勞模和工匠人才創新工作室導師，分別與金哲、付省叁、黃紀新、王江全、樊廷慧5名“大亞灣工匠”正式結對。
據了解，為持續鞏固技術創新成果，充分發揮勞模和工匠人才的業務專長、技術優勢和傳幫帶作用，大亞灣開發區總工會今年4月啟動了“勞模精神·匠心傳承”勞模和工匠人才創新工作室培育工程，高東斌等5位先進典型擔任培育工程導師。接下來，結對的導師和工匠將進一步加強行業聯合，深化交流、凝聚共識，聯建共創勞模和工匠人才創新工作室。
“聯絡站成立以來，通過開展交流分享、技術創新、管理創新等系列活動，助力企業關鍵技術取得突破性進展，為大亞灣經濟社會高質量發展注入了新動力、增添了新活力�！贝髞啚抽_發區總工會主席劉煥斌表示，為進一步發揮勞模工匠聯絡站集聚創新效應，推動勞模和工匠人才創新工作室建設向縱深發展，各勞模和工匠人才創新工作室要加強聯動創建，提升創新驅動發展效能；筑牢創效高地，增強高質量發展新動能；強化結對帶建，多維度發力培育新工作室。
文/圖 惠州日報記者匡湘鄂
