原標題

區(qū)人社局從三方面發(fā)力，為惠城高質量發(fā)展蓄勢賦能

年內培育技能人才逾1700人

　　“黨的二十大報告提出了就業(yè)、社保、人才、勞動關系等工作的目標任務和重大舉措。作為人社工作者，我們將全面深入貫徹落實黨的二十大精神和市委、區(qū)委全會精神，緊密圍繞高質量發(fā)展目標，全力下好三步‘關鍵棋’，為打造‘四個惠城’、奮力建設一流中心區(qū)夯實民生之基。”日前，“二十大精神在惠城——‘一把手’訪談”活動走進惠城區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局），該局黨組書記、局長黃健悅表示，將從實施就業(yè)民生工程、織密社會保障網(wǎng)絡、外引內培推進人才建設三個方面持續(xù)發(fā)力，做好新一年的人社工作。

“粵菜師傅”培訓班助力鄉(xiāng)村振興。

　　直播帶崗、網(wǎng)絡招聘為企業(yè)與求職者“牽線搭橋”

　　就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告提出實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。據(jù)介紹，去年，惠城區(qū)發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼約2706萬元；以直播帶崗、網(wǎng)絡招聘等新形式為企業(yè)與求職者“牽線搭橋”，解決企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”結構性矛盾，舉辦線上線下招聘會45場，組織1428家企業(yè)參加，達成用工意向26676人；全區(qū)全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)15594人，其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1110人；2022年有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達100%。

　　進入新的一年，黃健悅表示：“我們將從突出重點、穩(wěn)制造業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、提升服務四個維度發(fā)力，推動實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)。”今年春節(jié)假期結束后，該局第一時間組織轄區(qū)企業(yè)前往勞動力輸出大省湖南開展勞務協(xié)作對接，并合作建成一個新的異地用工儲備基地。接下來，該局計劃再籌建兩個以上新的異地用工儲備基地，為惠城區(qū)制造業(yè)當家提供有力的人力資源保障。

　　此外，強化“市區(qū)一體”理念，大力加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根惠城。接下來還將以“一窗通辦”“人社快辦”服務行動為抓手，提升政務服務能力，進一步擦亮區(qū)人社局公共就業(yè)服務窗口“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”的金字招牌。

　　社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運行的穩(wěn)定器。黨的二十大報告提出，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

　　截至2022年12月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保達50萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保達14萬人、工傷保險參保達51萬人、失業(yè)保險參保達47萬人。黃健悅表示，區(qū)人社局將壓緊壓實擴面征繳主體責任，持續(xù)做好靈活就業(yè)人員、異地務工人員等重點群體精準擴面，推動實現(xiàn)法定人員全覆蓋，兜牢兜實民生保障底線。

　　該局將進一步強化政策宣傳引導，推動靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；推動中小企業(yè)、私營企業(yè)和異地務工人員等單位和人群積極參加失業(yè)保險；持續(xù)推動超過法定退休年齡勞動者、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、職業(yè)傷害保障工作等特定人員單項參加工傷保險，推進工程建設領域工傷保險參保率達到90%以上；落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，推進被征地農民養(yǎng)老保險制度改革，多措并舉擴大企業(yè)年金覆蓋面，讓人人享有“社會保障”。

　　縱深推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程

　　推動高質量發(fā)展，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。黨的二十大報告提出，健全終身職業(yè)技能培訓制度，推動解決結構性就業(yè)矛盾。

　　區(qū)人社局堅持“外引”和“內培”兩手抓，統(tǒng)籌推進專業(yè)技術人才、技能人才兩支隊伍人才建設，深入實施職業(yè)技能提升行動，縱深推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。

　　據(jù)統(tǒng)計，2022年，共培訓“粵菜師傅”639人次；區(qū)技工學校已與35家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，共同培養(yǎng)學員844名，培訓“農村電商”學員560人次；“南粵家政”項目共培訓人員1430人次。

　　今年，區(qū)人社局將持續(xù)擦亮這三項工程名片，組織開展更多更高水平的技能培訓、技能競賽等活動，全年實現(xiàn)培育各類技能人才1700人以上。

　　與此同時，該局加大對企業(yè)設立博士工作站、博士后科研工作站支持力度，引進培育一批急需緊缺人才，助推企業(yè)轉型升級。凸顯鄉(xiāng)村人才驛站“集聚效應”，推動各類人才“上山下鄉(xiāng)”。全面推進產教結合、校企合作，推動技能人才培養(yǎng)與惠城產業(yè)需求深度融合，培育更多高素質技術技能人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展蓄勢賦能。

　　文/圖 惠州日報記者彭紅霞 特約通訊員周文媚 通訊員李聰 劉舒舒