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惠城以政策穩崗、招聘搭橋、服務下沉力促高質量就業
今年40場就業活動精準出擊

　　就業是民生之本，一頭連著民生冷暖，一頭連著經濟發展。為搶抓新春返崗求職黃金期，助力群眾實現“家門口”就業，近日，惠城區人力資源和社會保障局聚焦群眾需求、企業期盼，圍繞黨建引領基層治理促進就業服務，舉辦首場線下大型招聘會——“2025年惠城區就業宣傳集市暨大型現場招聘會”，為春節后就業市場注入強勁動力。通過政策穩崗、招聘搭橋、服務下沉，切實推動高質量充分就業。

　　今年，惠城區計劃新增2個就業驛站，分別選址三棟鎮和橋東街道。同時，區人社局將秉持“精準對接就業供需”的服務理念，聯合各級黨群服務中心，舉辦40場以上線上線下招聘會、政策宣講會、就業宣傳集市，并開展2場人才夜市活動。此外，還將組織“鵝城巾幗”技能培訓活動，提升求職者職業技能水平。

　　近期將辦2場招聘會

　　“現場提供的招聘崗位種類豐富，薪酬和福利待遇也非常優厚，包括五險一金、年終獎金、帶薪年假等，為我們提供了廣闊的選擇空間。”一名求職者說。

　　據了解，招聘會吸納了天寶創能、住潤電子裝備、仝達實業、拓普家政等近百家企業參與，提供覆蓋技術、管理、銷售、服務等領域，共計5923個崗位，吸引了2800余人進場求職。

　　同時，主辦方結合黨建引領基層治理促進就業服務，發揮黨員服務隊的積極作用，向求職者及沿街商鋪發放就業宣傳手冊近200份，深入細致地闡釋就業政策，并對各類就業問題進行細致解答，以實際行動為轄區群眾就業創業提供有力支持。

　　值得關注的是，近期，區人社局將在馬安鎮、惠州市工人文化宮舉辦就業宣傳集市和大型現場招聘會。同時，將攜手轄區內的高等院校，籌備2025屆畢業生春季供需見面會，為惠城區企業注入新的生產動力與活力，助力企業蓬勃發展。

　　搭建企業與求職者雙向奔赴橋梁

　　就業“溫度”折射城市發展高度。從政策護航到服務下沉，從“云端”招聘到驛站扎根，惠城區以就業“小切口”托起民生“大幸福”。穩就業不僅是經濟問題，更是社會課題。“我們將持續織密就業服務網，讓每個勞動者都能找到奮斗舞臺。”惠城區人社局相關負責人表示。

　　春節后進入用工高峰期間，惠城區密集開展就業相關活動，搭建求職者與企業雙向奔赴橋梁。開年之初，惠城區人社局聯合惠城區殘疾人聯合會，舉行“惠城區2025年‘就業援助月’活動暨重點企業用工網絡招聘會”，為殘疾人、就業困難者提供精準崗位推送和線上求職指導，助力他們順利就業。 

往期“鵝城巾幗”技能培訓活動現場。

　　同時，惠城區就業驛站馬安站也開展了一場“就業創業政策流動宣傳”活動，向企業介紹創業補貼、社保補貼、職業技能培訓補貼等政策，深入剖析申報條件、流程及所需材料，解答企業疑問，打通政策落實“最后一公里”，讓企業和求職者充分享受政策紅利。

　　8個就業驛站打造“15分鐘服務圈”

　　青年群體是就業生力軍，著力解決青年群體就業難題，是穩就業、促發展的重中之重。就業驛站工作人員告訴記者，春節后，惠城區就業驛站迎來眾多求職青年。

　　前些日子，馬安鎮駱先生因需就近照顧老人，前往馬安就業驛站求職。驛站工作人員根據其需求，通過數據匹配，先后為駱先生匹配了兩個崗位。最終，駱先生在離家僅2公里的崗位順利就職。

　　據了解，惠城全區建設8個就業驛站，致力于打造惠城“15分鐘就業服務圈”，以365天不停歇方式落實就業工作，實現對轄區企業及高校畢業生、就業困難人員等重點群體的覆蓋和服務。

　　就業驛站還承擔著兜底幫扶職能。針對就業困難人員，驛站聯合工會、殘聯等部門開發公益性崗位，并協助申請社保補貼、創業貸款等。2024年數據顯示，全區就業驛站累計歸集崗位3.7093萬個，服務離校未就業畢業生1966人次，為5592人次提供求職服務，成功幫助178名就業困難人員實現就業，幫助登記失業人員實現再就業1401人。

　　文/圖 惠州日報記者葉文青 通訊員魏碧夫