不少求職者在淡水街道就業驛站了解就業信息。 惠州日報記者許文昌 攝

　　搶抓節后招工“黃金期”，就業驛站來助力。當下正是節后招工旺季，相比往年，惠陽區今年的招工模式更加豐富，除了外出招工、線上招工、集中開展招聘會外，還新增了5家就業驛站為企業和求職者長期提供信息平臺，為轄區緩解招工用工難題提供常態化服務。

　　驛站選址人員較多、企業集聚、交通便利之地

　　2023年9月，惠州市人社局出臺《關于印發<惠州市就業驛站試點建設實施方案>的通知》，旨在進一步健全惠州公共就業服務體系，強化基層就業服務力量，加強對異地務工人員、高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業幫扶，同時計劃在惠州各縣區建成30個就業驛站并投入運營。

　　今年1月初，惠陽根據區域特點和求職者需求，合理布局就業驛站服務站點，提高服務覆蓋面，目前已建成5家就業驛站：分別為淡水站、秋長站、鎮隆站、三和站、新圩站，其中淡水站的就業服務覆蓋沙田鎮，鎮隆站覆蓋永湖鎮，三和站覆蓋良井鎮、平潭鎮，實現了轄區9個鎮（街）全覆蓋。

　　記者在惠陽區人力資源和社會保障局工作人員的帶領下，來到三和街道就業驛站。站內墻上的展板詳細介紹了站點的服務流程、服務規范等信息，驛站內的電視屏幕滾動播放著招聘信息，專職工作人員正耐心接待求職者，為他們提供貼心服務。

　　據介紹，5個驛站都選址人員較多的社區，鄰近企業集聚地、交通便利地，圍繞本轄區零工市場建設、靈活就業服務等重點開展工作，為短期工、臨時工、靈活就業者等提供更多就業機會，為求職者和用工方搭建一個便捷、高效的對接平臺，促進本轄區靈活就業和臨時用工的有序發展。

　　全面、長期地為企業持續輸入人力資源

　　“以前找工作都是老鄉介紹，這次聽朋友說起就業驛站，網上也看到過，今天就來到三和街道就業驛站找工作。”老家在河南的馬華是一名司機。“就業驛站的工作人員熱情接待了我，還根據我的情況為我介紹企業招工信息，都是免費的。”他說。

　　信湖科技（惠州）有限公司專注紐扣電池31年，每年春節后都會遇到“用工難”問題。今年春節后，三和街道就業驛站工作人員主動聯系該公司，前來廠區商討招工事宜。該公司制造總監姜華說：“以前企業招聘途徑比較單一，在招聘網站發布信息或者派人外出設置招聘點，局限性較大、受季節性影響也大。”他說，現在有了就業驛站，就能全面、長期地發布招聘信息，幫助企業持續輸入人力資源。

　　來到淡水天安瓏城小區門口，順著一張“惠州市就業驛站由此進入50米”的招牌往里走，就可以看到淡水街道就業驛站。記者來訪時，里面有3位求職者正在咨詢找工作。驛站工作人員陳惠玲介紹，目前，驛站一方面積極組織走訪轄區用工企業，通過線上線下同步收集轄區企業的用工需求，每天發布招聘信息，驛站內的屏幕不間斷滾動播放就業信息，就業崗位一目了然。另一方面，積極為求職者提供登記服務，根據求職者的技能、經驗和需求，進行崗位匹配及后期跟蹤回訪服務。

　　建立企業用工信息庫，與重點用工企業建立聯系制度

　　據惠陽區人力資源和社會保障局相關負責人介紹，就業驛站正式啟用以來，在用工企業和求職者之間發揮了重要的橋梁作用，促進了人力資源的合理配置和優化，為求職者提供更多元化、更便捷的就業服務，提升了整個社會的人力資源利用效率，促進了社會穩定和發展。

　　此外，該局將初步建立網格內企業用工信息庫，與重點用工企業建立聯系制度，使全區就業驛站與用工企業之間實現信息互通，為其提供“一企一策”用工保障，宣傳最新穩企穩崗優惠政策，協助符合惠企政策申領條件的企業申領有關補貼補助，實現重點用工企業服務全覆蓋。

　　接下來，還將依托就業驛站，進一步摸清就業困難人員、高校畢業生等重點就業群體情況，掌握有就業意愿人員的求職創業、技能培訓等方面的需求，實現送就業服務進園區、進企業、進社區等“六進”。提高覆蓋范圍，更深入了解當地就業情況及用工需求，密切關注就業市場的變化和發展趨勢，著力疏通企業和求職者供需對接的“毛細血管”，切實把就業驛站打造成滿足老百姓需求的“就業加油站”，讓“小驛站”發揮“穩就業、促民生”的大作用。

　　惠州日報記者李芳娟