原標(biāo)題

全市基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評選活動今日舉行擂臺賽

16個項目大比拼 爭先創(chuàng)優(yōu)促提升

　　黨的力量來自組織，組織的力量源于基層。2022年以來，全市組織系統(tǒng)按照“邊調(diào)研、邊實踐”的思路，推動落地了一批務(wù)實管用的舉措辦法。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)激勵全市組工干部以改革擔(dān)當(dāng)求實的精神破解組織工作難題，市委組織部開展2022年度基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評選活動，以組織工作改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效，全力服務(wù)保障惠州高質(zhì)量發(fā)展。2022年11月下旬至12月中上旬，通過現(xiàn)場調(diào)研、初步遴選、專家評選、單位互評等評審環(huán)節(jié)，最終16個項目脫穎而出，今年1月12日以擂臺賽的形式進(jìn)行現(xiàn)場打擂PK。

　　16個項目脫穎而出將打擂PK

　　2022年基層組織工作“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評選活動由市委組織部主辦，惠州日報社承辦。評選活動以項目化方式推進(jìn)，2022年9月啟動以來，受到全市各地各部門和廣大黨員干部群眾的廣泛關(guān)注，經(jīng)市直有關(guān)單位以及各縣區(qū)委組織部推薦，活動主辦方共收到參評項目35個。

　　2022年11月下旬，經(jīng)現(xiàn)場調(diào)研和初步遴選，從中篩選出27個項目進(jìn)行集中評審。集中評審分專家評審和單位互評兩個環(huán)節(jié)。12月上旬，主辦方邀請來自惠州學(xué)院、市委政策研究室、市委黨校、廣東東江干部學(xué)院、惠州日報社等單位的5名專家評委，市委組織部6名組工干部以及3名基層黨代表，從創(chuàng)新性、可行性、實效性、可復(fù)制推廣性等方面對27個項目進(jìn)行綜合評審，這部分分值占文本評審成績的60%。12月中旬，進(jìn)行單位互評，初選出的27個項目負(fù)責(zé)人對其他項目打分（即不包含自己單位的項目），這部分分值占文本評審成績的40%。最終，按文本評審總成績前8名，兩類分別確定擬參加擂臺賽共16個項目，其中，文本評審成績按照30%比例帶入擂臺賽。

　　市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過集中評審選出來的16個項目有3個方面的特點：基層導(dǎo)向明顯，均為縣區(qū)、鎮(zhèn)街、市直單位項目，其中縣區(qū)10個、鎮(zhèn)街2個、市直4個；涵蓋面廣泛，涉及基層黨建、干部、人才三大領(lǐng)域；問題導(dǎo)向突出，堅持從小切口破題，著力解決制約組織工作高質(zhì)量發(fā)展的難題，既有完善體制機制的，也有優(yōu)化程序效能的，還有探索實踐創(chuàng)新的。

　　獲獎項目要有典型示范引領(lǐng)作用和可復(fù)制推廣應(yīng)用價值

　　記者獲悉，經(jīng)過集中評審入選的項目，1月12日以擂臺賽的形式進(jìn)行現(xiàn)場評審。目前16個項目責(zé)任單位正在進(jìn)一步總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，務(wù)實、精心做好上臺展示準(zhǔn)備。據(jù)了解，現(xiàn)場評審將按文本評審成績（30%）和擂臺賽成績（70%）計算總成績，并按照“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”項目分類，每個類別評選出一、二、三等獎。

　　根據(jù)評選要求，在共性方面，評選為“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”和“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”的項目，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，符合中央以及省委、市委有關(guān)精神，有利于推動惠州高質(zhì)量發(fā)展，具有明顯成效和良好社會反響，具有典型示范引領(lǐng)作用和可復(fù)制推廣應(yīng)用價值。在個性方面，評選為“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”的項目，應(yīng)堅持“提速、提質(zhì)、提效”的原則，重在以“小抓手撬動大變化”“小載體承載大民生”，實現(xiàn)工作的便捷化、便利化、便民化；評選為“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”的項目，應(yīng)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，重在以“小切口解決大問題”“新方式破解老問題”，切實做到務(wù)實、管用、有效，真正推動工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　擂臺賽結(jié)束后，主辦方將對獲獎項目進(jìn)行通報表揚，頒發(fā)獎狀和證書，并在全市主流媒體進(jìn)行深度宣傳報道，進(jìn)一步擴大項目影響力、帶動力，在全市組織系統(tǒng)營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。同時，評選結(jié)果將作為參評單位內(nèi)部個人年度考核、平時考核、績效考核的重要參考。

　　相關(guān)鏈接

　　“提質(zhì)增效優(yōu)質(zhì)范例”入圍項目

　　1.《三張清單破解三項難題》（惠城區(qū)委組織部）

　　2.《紅色物業(yè)“六個一”服務(wù)新模式》（惠城區(qū)龍豐街道）

　　3.《聚焦“四大問題”精準(zhǔn)發(fā)力 聚力實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)“十百千萬”》（博羅縣委組織部）

　　4.《創(chuàng)新實行“一二二”工作法 構(gòu)建干部信息互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)》（龍門縣委組織部）

　　5.《念好“引育留用”四字訣，做優(yōu)“生態(tài)圈”，推動人才工作提質(zhì)增效》（惠東縣委組織部）

　　6.《智慧黨建“小網(wǎng)格”基層治理“大提升”》（惠陽區(qū)淡水街道）

　　7.《黨建引領(lǐng)機制創(chuàng)新 賦能重大項目跑出“加速度”》（惠州市發(fā)展和改革局）

　　8.《“人才管家”為企業(yè)奔跑加速度》（仲愷高新區(qū)黨群辦）

　　“改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”入圍項目

　　1.《創(chuàng)設(shè)“黨群連心促鄉(xiāng)村振興”工作機制》（惠城區(qū)委組織部）

　　2.《精準(zhǔn)施策強化人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化水利干部隊伍》（惠州市水利局）

　　3.《以“紅色出租屋”為小杠桿 激活基層治理新活力》（仲愷高新區(qū)黨群辦）

　　4.《“三維度”激勵干部助推營商環(huán)境再提升》（博羅縣委組織部）

　　5.《大力推進(jìn)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)管理運行高效化規(guī)范化智能化》（市委編辦）

　　6.《推行“支部建在部室” 促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合》（惠州市公路事務(wù)中心）

　　7.《產(chǎn)業(yè)鏈上筑堡壘 一體聯(lián)動謀發(fā)展》（大亞灣區(qū)委組織部）

　　8.《探索村組運行機制“惠陽模式” 推進(jìn)鄉(xiāng)村善治》（惠陽區(qū)委組織部）