原標題：
弘揚勞模精神 綻放勞模之美
市總工會凝聚榜樣力量助力惠州高質量發展
在第133個“五一”國際勞動節來臨之際，全國總工會、省總工會表彰了一批先進集體和先進個人。今年我市有11個集體、15個人獲全國、省表彰。勞動模范是新時代我市各行各業的優秀代表，他們立足本職、勤勉敬業，拼搏實干、積極奉獻，集中展現了我市廣大勞動者的良好精神風貌。目前，我市有全國勞模35人，全國五一勞動獎章獲得者34人，省（部）級勞模245人，廣東省五一勞動獎章獲得者156人，市級勞模280人。市總工會著力挖掘、培養、宣傳各行各業各條戰線的先進典型，唱響勞動者之歌、展現勞動者之美，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力構建接續奮斗、薪火相傳的生動局面，為助力惠州加快打造廣東高質量發展新增長極、建設更加幸福國內一流城市貢獻力量。
夯實先進典型“育選儲管用”全鏈條管理
勞動模范工作是工會工作的重要組成部分，是運用榜樣力量宣傳群眾、發動群眾、組織群眾積極投身社會建設的一項群眾工作。一直以來，全市各級工會多措并舉、多點發力，以勞模工作為抓手，進一步夯實先進典型育、選、儲、管、用全鏈條管理工作，打出了“抓建檔、抓評選、抓宣傳、抓引導、抓服務”組合拳。
我市夯實勞模培養選樹機制。勞動模范評選表彰是勞模工作的基礎和核心工作，市總工會在評選表彰工作中堅持高標準、嚴要求，結合推薦評選條件、結構比例及我市實際情況，堅持政治性、廣泛性、代表性、先進性、基層性原則，通過全市各級工會廣泛發動、差額評選、自下而上、層層選拔、優中選優產生候選對象后逐級上報，做到勞動模范選得準、立得住。同時，健全勞動模范動態管理機制。及時將勞動模范詳細信息錄入廣東省總工會勞動管理服務平臺，便于勞模管理工作。定期進行一次調查摸底，保持勞模相關信息及時更新、動態管理，做到勞動模范情況清、底數明。
我市規范勞模關愛服務機制，關心關愛勞模，提升勞模幸福感。實現走訪慰問常態化，堅持走訪慰問勞模制度，做到重大節日必訪、突發困難必訪、思想波動必訪、生病住院必訪等“四個必訪”。通過走訪慰問，為勞模盡最大可能解決實際困難，讓勞模充分感受到黨和政府的溫暖以及工會組織的關心關愛。落實待遇精細化，組織實施勞模健康體檢、健康療休養服務項目，為勞模全面發展、健康成長、再立新功創造良好條件。建立健全特殊困難幫扶機制，實行低收入生活困難勞模幫扶制度，對患大病、重病住院自付醫療費支出較大、家庭遭遇重大變故造成生活困難的勞模給予一定的資金幫扶。
建設勞模和工匠人才創新工作室，揚勞模所長
勞模是在平凡崗位上成就卓越的典范，是時代標桿和學習的榜樣，為充分發揮勞模的模范作用，我市通過勞模事跡宣傳，定期舉辦勞模宣講會、座談會、勞模宣講進企業進校園等活動，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模示范引領作用，在全社會營造尊重勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。
我市各級工會組織不僅切實從政治上、思想上、生活上關心勞模，更是不斷優化勞模工作環境，為勞模發揮所長創造條件。我市大力開展勞模創新工作室的建設工作，使其作為職工成長的“練兵場”、企業技術創新的“新陣地”、解決技術難題的“攻關站”，充分利用“傳、幫、帶”等途徑，有力推動高技能人才和先進職工的培育。我市以創建勞模和工匠人才創新工作室為抓手，積極發揮勞模和工匠人才在技術業務等方面的專長和“傳、幫、帶”作用，開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，不斷培育一批知識型、技能型、創新型的工人隊伍。目前，我市共建有勞模和工匠人才創新工作室130家，讓更多的創新成果轉化為現實生產力。
勞模風采展示
光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。在“五一”國際勞動節來臨之際，讓我們走近勞模先進代表，感受勞模風采，弘揚勞模精神，凝聚奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。
全國五一勞動獎章獲得者劉進：
干一行愛一行鉆一行
劉進 現任南亞塑膠工業（惠州）有限公司合成皮廠五課生產工程師、工會主席。先后獲得惠州市金牌工人、廣東省優秀工會工作者、博羅縣勞動模范、廣東省五一勞動獎章等榮譽稱號，2023年當選為第十四屆全國人大代表，榮獲2023年全國五一勞動獎章。
20年扎身車間生產一線，干一行愛一行鉆一行，從一名操作員成長為生產一線工程師，鉆研生產線技術，全面提升量績效，他用自身的成長經歷告訴更多產業工人技能成才之道。他就是南亞塑膠工業（惠州）有限公司合成皮廠五課生產工程師、工會主席劉進。
勤奮鉆研，創新改善一系列生產技術
2003年，19歲的劉進從重慶一所中專院校計算機專業畢業，抓住在惠州投資建廠的臺塑集團到重慶職業院校大量招聘崗位工人的機會，進入車間成為基層操作員。
生產車間工作很枯燥，劉進很沉得住氣，他心中只有一個想法：干一行愛一行鉆一行，爭取更大的成長空間。性格沉穩踏實的他，一點點鉆研生產線技術，“師傅教的是基礎，技術要靠自己在工作中積累出經驗，在學習中琢磨出創新。”就這樣憑著腳踏實地和刻苦鉆研，他一步步從操作員干到了車間組長，再到生產工程師、主管。
在企業轉型升級、節能減排的發展中，作為生產車間主管，劉進根據多年的一線經驗，鉆研生產線，創新提出一系列工藝改善技術，并配合公司技術部門堅持對新技術進行測試、完善，推動生產質量體系和制程優化，實現節能減排。
從2014年開始，車間推廣設備智能化，對生產管理精細化提出新挑戰。在推動生產線智能化上，他主動思考，帶領車間團隊攻克生產難題，全面推動車間制程優化E化建置，全程“無紙化生產”，不僅減少了人工操作錯誤，還提升了產能，每個月為廠里節約人工費用17600元，“看到自己辛勤的勞動成果運用于實際生產中，非常開心。”
當選全國人大代表，為一線工人鼓與呼
劉進在一線職工中有很高的威望。2013年，他當選公司的工會主席，這一干就是10年。在年輕員工眼里，劉進是位和藹可親的“長輩”，能虛心聽取他們的意見，即使生氣也不發火，總是先講道理。這為他在公司贏得好口碑、好人緣，大家有心里話都愿意跟他說。他也深知一線職工的急難愁盼，精準把各項服務送到一線職工身邊。
2023年，劉進當選為第十四屆全國人大代表，為一線工人鼓與呼。參加全國兩會后，他第一時間把兩會上的好消息、好政策、好聲音帶回企業，為職工們宣講全國兩會精神，提振發展信心，增添奮進力量。“新時代的產業工人，擁有更廣闊的舞臺。感謝黨和政府給予我的系列榮譽，我將切實履行好發揮好勞模的帶頭作用，繼續在平凡的工作崗位上，與團隊一道為解決實際生產工藝難題、提升自動化生產水平而努力，進一步推動企業高質量發展。”
省五一勞動獎狀獲得集體惠城區稅務局：
創新部署惠城稅務十分鐘智稅圈
惠城區稅務局稅務人員走進小金口中學開展“稅法開學第一課”活動。
今年4月，國家稅務總局惠州市惠城區稅務局（以下簡稱“惠城區稅務局”）獲得廣東省五一勞動獎狀。近年來，國家稅務總局惠州市惠城區稅務局緊緊圍繞“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”總目標，堅持“走在前列，爭創一流”，持續樹品牌、強職能、優服務、帶隊伍，努力實現一步一個腳印、一年一個提高。
稅惠紅利“直達快享”助企業輕裝上陣
惠城區稅務局推動黨建與稅收業務深度融合，打造“惠稅先鋒”品牌體系，精準落實各項減稅降費優惠政策，實現精準快退，助力企業直達快享稅惠紅利，幫助市場主體輕裝上陣，激發活力，增強發展后勁。
“每當國家出臺新的稅費優惠政策，惠城區稅務局都會第一時間進行宣傳講解，讓我們及時享受到政策紅利。”惠州市天安數碼城有限公司數碼城項目相關負責人表示，該數碼城項目落子惠城區金山新城，投資70億元，涵蓋產業大廈、研發中心、總部基地、配套街區、人才住宅等多種產品形態。園區目前處于建設發展期，項目落地以來，惠城區稅務局及時宣傳輔導國家最新的稅費優惠政策，同時在辦理退稅過程中，及時輔導企業財務人員進行操作。
投放142臺“粵智助”自助機覆蓋全區
惠城區稅務局始終堅持以人民為中心，全力打造一流稅收營商環境。充分發揮數字技術優勢，以“全智慧、云端辦”為目標，多點發力，推行“非接觸式”辦稅繳費，以“強輔導、擴外延”為方向，創新部署“1+19+142”惠城稅務十分鐘智稅圈；率先在全市打造社保醫保經辦業務“一廳聯辦”。
“現在樓下也可以領取發票了，真的太方便了！”領取到發票的市民羅女士是我市一企業的財務人員，以前會專門到辦稅服務廳領取發票，現在可在家門口的“惠稅e站”直接辦理，減少了時間成本。據悉，為了滿足納稅人繳費人“就近辦”“便捷辦”“快速辦”的需求，惠城區稅務局聯合當地黨政部門在全區陸續設置19個“惠稅e站”，逐漸形成“一個大廳+N個便民稅站”的服務格局，致力于為納稅人繳費人提供更貼心、更便利的辦稅繳費服務。
為把“便民利民”放在第一位，解決好納稅人繳費人急難愁盼問題，該局還聯合地方黨政部門在轄區內的鎮、村等偏遠地區投放啟用142臺“粵智助”政府服務自助機覆蓋至全區行政村，村民只需刷身份證，根據語音提醒就能輕松在家門口自助完成查詢醫保參保信息等188項政務服務、公共服務事項的辦理，切實打通服務納稅人繳費人“最后一公里”。
省五一勞動獎章獲得者陳洪：
救死扶傷鑄醫者匠心
陳洪 現任惠州市中醫醫院副院長兼大內科主任、主任中醫師、省級重點學科帶頭人、第七批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師、廣東省名中醫、廣東省基層優秀中醫工作者、國醫大師呂景山弟子、惠州市市管拔尖人才、2020年惠州市勞動模范，2023年榮獲省五一勞動獎章。
“醫之為道大矣，醫之為任重矣”。在廣東省名中醫、惠州市中醫醫院副院長陳洪的診室里掛著出自清朝名醫喻昌《醫門法律·自序》中的一句話，意思是說：醫生救死扶傷乃大道，責任重大，要求醫生必須有精湛的醫術與良好的醫德。這是陳洪的人生格言，也是他從醫37年來的真實寫照。
從事臨床一線工作37年
醫之為道大矣，心中有國家，福澤全人類，這是陳洪從醫的主旋律。從醫37年，一直從事臨床一線工作，年平均門診人次約1.2萬。他潛心研讀中醫經典，致力于經方創新與探索研究及其臨床應用，對經方、驗方合方運用治療心肺、代謝與免疫系統的內科雜病積累了豐富的臨床經驗，尤其對胸痹心痛病、痛風病、亞健康狀態調理有獨到之處。
身為國醫大師呂景山的弟子，陳洪還研習其“對藥”“對穴”理論，并根據自身臨床經驗加以創新，將中藥湯劑與“對穴貼敷”法相結合治療內科疾病，并在全市基層醫療單位進行推廣。作為國家級、省級名中醫師承項目指導老師，陳洪從不吝嗇將所學所思傳授給學生。他創立全國名老中醫藥專家傳承工作室、廣東省名中醫傳承工作室，現工作室團隊有11人，培養了第七批全國老中醫藥專家學術經驗繼承人2人，廣東省首批名中醫師承項目學術繼承人2人。
危急時刻彰顯大醫本色
醫之為任重矣。危急時刻，更顯大醫本色。2020年1月19日，惠州市首例新冠肺炎確診患者被收治進市中心人民醫院。相關部門快速反應組建了市級新冠肺炎中醫藥防治工作組及中醫藥專家組。陳洪作為市疫情防控專家組副組長、市疫情防控中醫藥專家組組長，臨危受命，牽頭推進中醫藥參與新冠疫情防治工作。“民眾有疾，我深感責任重大，任務艱巨，決心不辱使命，努力拼搏，盡全力完成任務。”陳洪說。
時間緊、任務重，他隨即帶領專家組成員深入一線，在各定點收治醫院中來回奔走，全面參與新冠患者的相關診療，在全省最先運用中醫藥防治新冠病毒，研發的中藥方劑“益氣防感茶”“清肝解郁茶”、防疫香囊等在全市疫情防控期間貢獻了中醫力量，助力惠州在珠三角率先實現確診病例“清零”。同時，他還指導市援鄂醫療隊擬定“江陵1號”“江陵2號”中藥配方，對新冠患者早期干預和治療發揮了重要的作用。
省工人先鋒號獲得者廣東利元亨智能裝備股份有限公司智能倉儲項目班組：
研發設計智能倉儲設備提升效率4至5倍
廣東利元亨智能裝備股份有限公司智能倉庫。
在廣東利元亨智能裝備股份有限公司千余平方米的原材料、半成品倉庫里，儲物柜碼得整整齊齊，分門別類存放，直抵7米高的頂板，偌大一個倉庫，現場只有一名操作人員掃材料二維碼，只聽到貨物傳輸帶和智能機器人傳輸聲，物料的分揀存儲搬運全部實現了智能化、自動化，這主要歸功于公司的技術團隊——智能倉儲項目班組。5年來，該班組研發設計了智能倉儲項目，在公司各個廠區得到應用，使得倉儲運營效率提升4~5倍。該班組獲評“2023年廣東省工人先鋒號”稱號。
隨著技術發展，智能機器人在企業生產線上廣泛運用，有效降低企業成本，提高了效益，如何讓機器人運用于倉管行業？2018年，廣東利元亨智能裝備股份有限公司的技術團隊開始新的探索。“原理跟智慧停車場有點類似，只是智能倉儲項目更多更復雜，存儲的物料大小形狀重量不一，就要更細分各個操作單元。”該公司智能倉儲事業部負責人介紹，智能倉儲項目設計了“物料轉運”“柔性存取”“智慧園區”三大場景的解決方案，實現智能工廠物流環節精細化、動態化、可視化管理，大大提升物流運作效率。同傳統使用人工物料分揀、出入庫相比，采用智能倉儲設備后，效率提升4~5倍。
據悉，智能倉儲項目還入選工業和信息化部“2022年度智能制造優秀場景——智能倉儲”；獲評廣東省智能化鋰電池制造裝備企業重點實驗室、廣東省科技進步獎（二等獎）、2022年移動機器人年度創新產品-高工金球獎等榮譽。
諸多榮譽背后，是一個20多名來自各個領域，本、碩士人才組成的核心技術年輕團隊。這支理工男團隊充滿朝氣活力，會為了一個功能各抒己見，爭得面紅耳赤，也會為共同的目標擰成一股繩，鉚足干勁奮勇爭先。
“我們企業是深耕新能源領域的高端智能裝備專家，已實現工藝智能裝備、自動化產線、智能倉儲物流、信息化產品到數字化工廠的全鏈條覆蓋。我們將充分發揮團隊技術優勢，繼續創新創先，為企業高質量發展、制造業智能化發展貢獻力量。”該負責人說。
