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“人才金字塔”塔基實塔身強塔尖高

大亞灣開發區持續深化人才體制機制改革激發石化產業高質量發展新動能

　　黨的二十屆三中全會明確提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。

　　一直以來，大亞灣開發區堅持人才引領發展的戰略地位，深化人才體制機制改革，聚焦石化優勢產業，積極搭建引才聚才平臺，構筑石化人才集聚新高地，進一步激發石化產業高質量發展新動能。目前，全區化工領域共有人才1.3萬名，其中國家級人才15名，省、市級人才385名，已初步形成基礎穩、頂層強、結構優的“人才金字塔”。

　　釋放人才政策虹吸效應，加快建成六支人才隊伍

　　在政策環境上精準發力。去年8月，大亞灣開發區出臺《關于高質量打造人才集聚新高地的實施意見》，升級打造“1+N”人才政策體系，配套22項措施、近4億元資金，橫向覆蓋學歷、職稱、技能等級三條通道，縱向覆蓋戰略科學家到石化產業一線技能工人，加快建成六支人才隊伍（一支引領科技自主創新的高端人才<團隊>、一支支撐先進制造業高質量發展的技能人才隊伍、一支扎根本土的鄉村振興人才隊伍、一支充滿活力的高素質人才隊伍、一支高素質專業化的黨政人才隊伍、其他各領域人才隊伍），亮出大亞灣禮敬人才、崇尚創新的態度，為人才構建起有溫度的服務體系，讓所有來到大亞灣的人才“愛上這座城，戀上這個家”。

　　“在大亞灣13年了，我深深感受到了全區上下對人才的渴望、尊重和愛護。”在去年的惠州大亞灣開發區綠色石化產業高地人才發展交流會上，東江學者、中山大學惠州研究院院長周賢太感慨道，2011年中山大學惠州研究院一成立，他便來到大亞灣工作、生活，大亞灣已是他的第二故鄉，未來將在這片土地上為推動科技創新和服務地方經濟發展而繼續努力。

　　當前，大亞灣開發區正高質量打造綠色石化產業高地，今年已連續5年蟬聯“中國化工園區30強”第一名。為突出需求導向大力引才，圍繞重點產業、重點項目需要建立并發布人才需求目錄，大亞灣還出臺了全國首個《石化產業高技能人才專項辦法》，全鏈條支持石化技能人才成長。

　　發揮創新平臺聚才作用，賦能新質生產力發展

　　在大亞灣石化區，埃克森美孚大亞灣研發中心正按計劃建設，這是埃克森美孚在北美總部以外首個配備中試裝置、融合產品研發及工藝開發的綜合性研發中心。該中心的建設不僅有助于推動大灣區產學研用一體化體系的形成，促進國際技術的交流與合作，還能吸引高層次人才。

　　一直以來，大亞灣開發區堅持“一流平臺集聚一流人才”，大力推進創新鏈、產業鏈、人才鏈“三鏈”深度融合，做強科技創新載體，吸引集聚創新人才，夯實創新“底座”，發展新質生產力。目前，大亞灣開發區正聚焦科技前沿，打造高端科研平臺，推動埃克森美孚大亞灣研發中心和三大研究院（惠州市綠色能源與新材料研究院、中山大學惠州研究院、惠州學院大亞灣化工研究院）等機構建設，吸引更多高層次人才入駐，形成區域創新中心，驅動產業升級。

　　在校地企合作上，大亞灣開發區突出優勢產業領域，持續深化校企產學研用合作，構建產學研協同、上下游協作的創新生態鏈，推動東北石油大學作為科研單位，與大型央企、外企、民企等20家園區企業組建綠色石化產業聯盟&人才創新聯合體，推動園區7家龍頭企業和北京化工大學等7所高校建立“校地企戰略合作聯盟”，加快培育集聚戰略人才力量。

　　“與大亞灣簽訂戰略合作聯盟，讓我們在人才培養方面更加有信心、更加有底氣。”廣東石油化工學院化學工程學院院長余長林表示，大亞灣石化產業發展蓬勃，為化工類高校培養人才明確方向的同時，還能夠促進學科產業對接、項目合作研究、科技成果轉化等方面深度融合，實現三方資源整合、互利共贏、共同發展。

　　目前，大亞灣開發區利用平臺集聚人才的創新優勢明顯，全區規上工業企業研發機構覆蓋率達57%；建成國家級研發平臺2個、省級研發平臺12個，擁有發明專利232項，榮獲國家、省各類科技進步獎23項，突破2項“卡脖子”關鍵技術，相關工藝達到國際領先水平并已實現成果轉化。

　　支持人才迅速成長，提升自主育才能力

　　成立石化產業發展咨詢委員會，柔性引進化工火炬、CCUS、公用工程配套等關鍵領域資深專家50余名；組織恒力石化等50多家重點化工企業到高校靶向引進專業技術人才1200余名；實施訂單式人才培養引進，推動園區企業與知名石化院校合作，引進石化技能人才500余名；創新設立“引才伯樂獎”“人才工作優秀企業”“金牌HR”等獎項……近年來，大亞灣開發區大力推動企業自主引才，暢通多元化引才渠道，為人才引進、人才成長營造良好氛圍。

　　蘇燦是中海油惠州石化有限公司運行二部生產監督，同時也是該公司技能創新工作室領銜人。他所帶領的班組已連續五年獲評省市級優秀團隊，班組內2人獲評中海煉化技能專家、2人獲評高級技師。今年，蘇燦還榮獲“廣東省五一勞動獎章”。在他看來，能取得這份成就，與公司成立技能創新工作室密不可分。“技能創新工作室的成立，為勞動者搭建了學習交流的平臺，促進提升大家的技術能力、業務能力和創新能力。”蘇燦說。

　　此外，企業還通過行業技能比武、技能人才訓練營、自主培養評定等方式，支持人才迅速成長，提升自主育才能力，切實讓大亞灣開發區人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。

　　惠州日報記者張宇琪 通訊員何佛松 賀浩然 張學湘