原標題：
“人才春茗”搭平臺 匯聚英才啟新程
大亞灣創新創業活力持續激發，吸納各類人才超14萬
春風起，人才聚。大亞灣開發區2025年工作會議提出，大力推進人才強區建設。近日，大亞灣開發區黨工委人才辦主辦了一場“人才春茗”交流活動，以“春茗啟新程 才聚大亞灣”為主題，通過實地調研、政策宣講、座談交流等環節，搭建起政府、企業與高層次人才深度對話平臺，吸引人才來惠來灣就業創業發展，為大亞灣加快建設人才集聚新高地注入強勁動能。目前，全區已吸納各類人才超14萬人，其中國家、省、市級人才317名，專業技術人才約3.15萬人，技能人才約9.9萬人。
實地參觀
直觀感受大亞灣產業優勢與創新生態
活動當天，區相關單位負責人和區內高層次人才代表、重點企業人力資源負責人等近50人齊聚一堂，先后走訪惠州光弘科技股份有限公司、惠州比亞迪電子有限公司與廣東洲明節能科技有限公司，實地參觀企業展廳，深入了解企業在科技創新方面取得的突破性成果，直觀感受大亞灣“制造業當家”的產業優勢與創新生態。
科研資助、住房保障、子女教育等問題是人才最關心的問題。座談交流會上，區相關單位負責人全面細致地為人才代表與企業家們解讀大亞灣人才服務舉措，以“真金白銀”的政策紅利彰顯大亞灣“引才留才”的誠意與決心，并針對企業代表提出的問題逐一解答，現場氣氛熱烈。
“人才春茗”活動交流現場。
香港理工大學大亞灣技術創新研究院執行院長陳棟棟結合自身實踐，分享項目落地的經驗感想。他感慨道，大亞灣依托區位優勢和政策支持，正加速成為科技成果轉化的“試驗田”，未來將吸引更多海內外創新團隊扎根大亞灣、共贏發展。
區黨工委專職副書記、政法信訪辦公室主任陳智明表示，大亞灣開發區歷經三十多年的發展，已成為眾多創新人才、研發團隊發展的熱土，歡迎廣大人才和企業在此扎根奮斗、大展宏圖，懇請大家積極建言獻策，助力大亞灣人才工作高質量發展。大亞灣有關部門也將繼續當好服務企業和人才的“店小二”，提供更廣闊的發展空間。與會人才與企業代表紛紛表示，此次春茗活動不僅加深對大亞灣產業優勢與政策環境的認知，更堅定在此創新創業的信心。
“一人一策”
引進急需緊缺“塔尖人才”
人才是科技創新的主要驅動力。當前，大亞灣開發區創新創業活力持續激發，人才工作呈現出蓬勃奮進、積極向好的良好態勢。
引才力度不斷加大。2024年，該區以引進石化能源新材料、新一代電子信息產業、新能源汽車產業等主導產業領域急需緊缺人才為重點，全方位開展招才引智，全年引進大專及以上學歷人才超3000人，其中博士30人；引進培訓技能人才超15000人；全年引進科技創新團隊7個，發動申報市科技人才（團隊）項目共24個。
高層次人才參觀企業。
平臺載體提檔升級，創新創業活力持續激發。坪山河科創走廊去年2月啟動建設，已吸引企業項目落地總投資額達286億元，有力夯實高端人才引育的平臺環境。去年9月，香港理工大學大亞灣技術創新研究院揭牌，將推動更多科研成果在大亞灣落地孵化并實現產業化，協同打造粵港澳大灣區科創共同體。此外，�？松梨谘邪l中心一期項目計劃今年投入使用；惠州綠色能源與新材料研究院成立博士后科研工作站，獲批國家、省各類重點項目7項；中山大學惠州研究院承擔省重點各類研究項目10項，獲認定省新型研發機構、國家產學研合作示范基地等。截至目前，大亞灣各類科研院所與企業共建實驗室、研發中心、研究項目共124個，助企增產65億元。
大亞灣開發區2025年工作會議提出，大力推進人才強區建設。強化創新創業人才和團隊引育工作，實施“高端人才引育行動”。采取“一人一策”的辦法，引進急需緊缺的“塔尖人才”。依托�？松梨谘邪l中心等平臺，打造引才前沿陣地。深化“校地企”戰略合作，發揮綠色石化產業聯盟等平臺作用。優化人才安居工作，持續營造高品質留才環境。
區黨工委人才辦相關負責人表示，接下來，人才辦將貫徹落實省委、市委關于實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的部署要求，繼續優化人才服務，持續擦亮“惠聚優才 灣有引力”品牌，錨定大亞灣加快建成世界級綠色石化產業高地和國內一流開發區的目標定位，以更開放的姿態、更優質的服務，誠邀天下英才共建共享大亞灣開發區發展新機遇。
文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員蘇超強 賀浩然 張學湘
