惠州日報訊 （記者鐘瑋）“養老保險待遇具體怎么算？”“延遲退休政策會如何執行？”“個人養老金賬戶如何開戶？”……近日，仲愷高新區社保分局攜手東江高新區管委會、仲愷區稅務局，在東江產業園共同舉辦“園區通”社保政策暨個人養老金政策宣講會。120余名企業代表參會，現場不僅政策解讀深入、互動問答熱烈，還同步提供個人養老金開戶、資金繳存、理財產品購買等服務，切實將惠民政策送到企業身邊、暖到職工心里。
“以前咨詢社保政策要跑好幾個地方，現在有了‘園區通’，專員上門講、線上隨時問，太方便了！”參會企業代表的感慨，道出了“園區通”社保服務體系的優勢。據了解，該體系通過“鍵對鍵”企業微信群互動、“面對面”線下宣講、“點對點”高新企業上門服務的“三對”模式，配備專屬社保服務專員，實時收集并解決企業社保疑問。自去年推出以來，已幫助園區企業解決多項社保辦理難題，此次宣講更針對前期服務不足，進一步提升服務效率與溫度。
宣講會上，區稅務局、區社保分局工作人員結合案例講解延遲退休與失業待遇政策、醫療保險待遇，介紹特定人員單項工傷政策，分析工傷待遇申領流程，讓政策從“紙上”落到“實處”。
個人養老金制度作為養老保險體系第三支柱，是此次宣講重點。“每年繳1.2萬元，不僅能抵稅，退休后還能多一筆收入，提前支取的六種情形也很貼心！”企業職工聽完講解，對該制度有了清晰認識。
現場，銀行工作人員詳細拆解個人養老金政策紅利，保險公司工作人員則帶來適配企業的個人養老金服務方案，為企業進一步優化員工福利體系、完善保障機制提供實用參考。區社保分局負責人表示，通過算“經濟賬”“明白賬”，能讓企業與職工充分了解政策優勢，保障其知情權與選擇權。
區社保分局負責人透露，后續將持續開展“園區通”“社保服務進萬家”系列活動，建立常態化宣傳服務機制，讓專業、有溫度的社保服務直達企業與個人，為園區發展、企業壯大、職工幸福筑牢保障基石。
