警營——鐵血男兒的夢想，更有鏗鏘玫瑰的絢麗綻放。
穿上警服，她們就是群眾的“守護天使”，在社區，在街頭，在服務窗口，在交通崗亭上，到處都是她們英姿颯爽、不停忙碌的身影。
脫下警服，她們是父母膝下的乖女兒、是丈夫最溫柔的妻子、是兒女最溫馨的港灣，她們在最美好的年華里選擇了忠誠擔當、無私奉獻、拼搏向前。
群眾需要時，忠誠、擔當、堅韌、勇敢的她們，總會用人民警察的默默奉獻，共筑和諧平安；她們用平凡的工作，在平凡的崗位上訴說著美麗情懷。
她們同樣用熱血和忠誠，擎起千家萬戶的幸福美滿；她們用同樣的赤子情懷，守衛著我們的惠州。
有一種美，叫惠州女警！
集體檔案 市公安局財務結算中心，是市局警務保障處的一個內設部門，現有干部職工22人，其中女干部職工20人，是典型的巾幗團隊。近年來，全體人員特別是女干部職工們，大力發揚踐行工匠精神、實干精神、釘釘子精神、鐵算盤精神，奮力打造“五型”巾幗團隊、提高工作效能，高質高效完成預決算、單據審核、記賬、出納等經常性繁瑣性艱巨性工作任務，有力推動預算項目及三年滾動計劃項目順利實施、經費保障體制機制建設更上新臺階。日前獲評2022年度惠州市“巾幗文明崗”。
市公安局財務結算中心發揚工匠精神、實干精神、釘釘子精神、鐵算盤精神
打造“五型”巾幗團隊推動體制機制建設上新臺階
柔肩擔重任，巾幗綻芳華。面對沉重的工作壓力、艱巨的工作任務，市公安局財務結算中心全體女干部職工無怨無悔、兢兢業業，以實際行動踐行了“婦女能頂半邊天”的從業理念，樹立起“文明高效的服務形象”和“廉潔勤政的公仆形象”，使財務結算中心成為公安形象建設的一道靚麗的風景線。
推動財政預算執行率、部門預算執行率連續多年超90%
市公安局財務結算中心守初心、踐使命，堅持用對標對表把準工作主方向。全體人員自覺站在講政治的高度嚴肅對待預算執行問題，每年組織召開業務會議，建立月通報、督辦、預警提醒等工作機制，統籌指導惠城區、仲愷區分局預算編制及執行，推動近年來市局年度財政預算執行率、部門預算執行率均達到90%以上，2020年度部門預算執行率更是達到97%，2022年9月我市省級主管專項對下轉移支付資金執行進度提高至全省第二。
該中心始終以“服務公安中心、服務警務實戰、服務基層一線”為宗旨，聚焦“百日行動”、整治經濟犯罪和電信網絡詐騙犯罪集中清查統一行動等，搞好后勤財務、裝備等保障，專門調劑資金用于疫情防控支出，有效發揮保障支撐作用。推動資金向基層所隊傾斜，2020年、2021年、2022年分配至縣級公安機關的上級資金總金額均占全市局總金額的70%。
該中心深知財務工作政策性強，需要不斷加強學習培訓，強化對新法律、新規章、新制度的理解掌握的特點規律，堅持把“學習型”巾幗團隊建設擺在優先位置，掀起比學趕超、創先爭優的熱潮。目前“一專多能”已成為財務結算中心人員最明顯、最突出的特征，為指導、統籌各相關單位共同完成好財務工作奠定了堅實基礎。2022年，財務結算中心以較高標準迎接了省審計廳、市審計局對市公安局2021年度財政收支等情況的審查，學習增效的潛能進一步得到挖掘和釋放。
“信息賦能+微笑服務”打造集約高效辦事窗口
該中心堅持以創一流服務、爭一流業績、建一流團隊“三個一流”為標準，充分利用女性同志喜交流、多柔情、懂關愛、重效率等特點，正確、科學、規范制定目標管理，優化服務措施和環境，努力塑造文明崗位形象。
近年來，認真踐行讓辦事同志少跑一趟路、少等一分鐘的工作理念，縱深推進市局結算中心規范化建設，綜合運用公開報賬流程、財務人員集體辦公、設立單據審核窗口、多項業務集中辦理等4項舉措，不斷提升服務效率和效能。積極出主意、想辦法、解難題、求突破，大力加強經費管理手段創新，積極推進差旅費報銷系統、預算項目監督管理系統、智慧新財務APP模塊“兩系統一模塊”建設，進一步提高經費管理的信息化管理水平。
此外，堅持以繡花功夫扎緊扎牢“制度的籠子”，有效提升經費使用管理的正規化制度化法治化建設水平。同時，進一步健全內部管理控制制度，建立財務人員崗位責任制，實現各崗位相互監督機制，制定財務結算工作指引，定期開展內部風險評估管控，及時整改糾正、查缺補漏，全力做好風險防范環節工作；大力推行“陽光工程”，公開業務流程、報賬手冊，建立每月查賬核對模式。
該中心近年來結合公安隊伍教育整頓、黨史學習教育等，大力加強崗位職責文化建設，深入開展愛崗敬業大討論，形成“每人一格言警句”格局。廣大女干部職工們自覺克服婚姻家庭、子女教育、照顧老人等方面的實際困難，經受了“五加二”“白加黑”的工作考驗，始終保持迎難而上、愛崗敬業、無私奉獻的拼搏作風。在去年的結對共建工作中，累計站崗、巡邏、執勤150人次，先后開展“我為群眾辦實事”實踐活動8次。主動靠前、擔當作為，彰顯了女干部職工“關鍵時刻能夠拉得出、豁得出、頂得住”的優良作風。
人物檔案 游小靈，女，中共黨員，現任惠州市看守所教導員。自2012年10月進入公安系統以來，一直在監所工作，曾獲廣東省公安機關監管業務大比武個人第一名，先后多次獲個人嘉獎、優秀共產黨員、“惠州市公安機關最美基層民警”稱號。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。
市看守所教導員游小靈連續11年駐守監所一線崗位
用“警”的威嚴“花”的柔美守護監所安全
在公安戰線上，有這么一群女警。她們是綻放在高墻內的鏗鏘玫瑰，她們是警營中一道亮麗的風景線。她們用“警”的威嚴和“花”的柔美守護著監所的安全。她們春風化雨，感化每一名被監管人員，讓他們迷途知返，重獲新生。為了把疫情阻擋在監墻之外，她們舍小家顧大家，選擇默默堅守，無怨無悔。
惠州市看守所教導員游小靈就是她們當中的典型代表。
封閉勤務期間連續值守28天不能回家
2022年3月中旬，因周邊城市重點場所暴發聚集性疫情，疫情防控提級，在接到監所實行“14+14+14”的勤務輪轉通知后，游小靈再次克服自身困難，主動請戰。
封閉勤務不能回家，每個班連續值守28天，每天除了財務、后勤保障的工作外，游小靈同志還承擔了女子監區的管教工作，每天進監室對被監管人員進行面對面管理教育、集體教育、談心談話，開展監室安全檢查等，及時掌握被監管人員思想動態，穩定在押人員情緒，防止意外事件發生。
用心用情因人因時因事做好安撫工作
女性被監管人員由于受環境改變、牽掛家人甚至絕望等因素影響，情緒容易波動。游小靈慢慢從工作中總結出了一條經驗：穩定了被監管人員的心，安全工作相當于做好了一半。游小靈明白，要穩住人心，首先要走進人心。為此，從做管教第一天起，她就詳細地了解責任監室被監管人員的基本案情、生活情況、身體情況和家庭情況。從細致談心談話、認真檢查信件中及時發現問題，了解被監管人員的想法和心理變化，因人、因時、因事而異做好安撫工作。
2022年“五一”假期期間，游小靈像往常一樣來到女子監區開展教育管理，突然對講機急呼某監室有人暈倒在地，她和值班醫生第一時間趕到現場，將李某緊急送醫務室處理，李某很快就蘇醒了。經詢問，李某自訴是踩在床邊不小心摔跤暈倒，但游小靈詢問時發現李某閃爍其詞，于是她充分發揮其心理咨詢師專業優勢，詳細了解李某心路歷程，耐心進行心理疏導。終于，李某破防了，承認其由于思想壓力大，節日期間思念親人，不想連累家庭，有自暴自棄的想法。在游小靈的真誠溝通下，她表示不再做傻事。
人物檔案 林林，女，現任惠陽區公安分局指揮中心教導員。2008年5月從警以來，一直在指揮中心辦公室的崗位上，充分發揮中心參謀助手、統籌協調的積極作用，用實際行動服務實戰、服務基層。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。
惠陽區公安分局指揮中心教導員林林用實際行動服務實戰服務基層
單位內部的“黏合劑” 對外關系的“催化劑”
作為一名辦公室工作人員，林林一方面加強政治理論學習，打牢思想基礎；同時主動學習各類公安業務，涉獵科技、法律、哲學、歷史等各方面知識，努力使自己成為一專多能的“多面手”。在實際工作中，將對黨的忠誠貫穿到辦公室工作的全過程，始終牢記職責使命，帶頭抓好各項工作落實。
準確把握基層熱點難點多次提出可操作性建議
辦公室擔負著保障全局日常工作運轉的重任，對此，林林將調研作為以文輔政的重要手段，在外出調研、督導考核、下沉幫扶的過程中盡可能掌握最真實的情況、最鮮活的數據，準確把握領導關注和基層反映的熱點、難點，在全警上路大巡防、“盜搶”犯罪四色預警打擊、派出所警務機制改革、防范電信網絡詐騙等重點工作方面提出了很多針對性、可操作性的意見建議。
任教導員后，林林為迅速彌補自身在指揮調度方面的經驗不足，主動參與調度崗位的民警輪班，全天候24小時值守，不斷加強對相關法律法規、地形地貌、警力分布、卡點位置的熟悉掌握，確保在遇到突發情況時第一時間做出快速精準的指揮調度。為此，她帶領調度股圍繞警情“接、派、處、管、研、評”等環節，強化實戰練兵，復盤案例、總結不足、賦能實戰，推動團隊作戰水平得到全面提升。
嚴管隊伍把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”
林林還負責惠陽區公安分局重大材料的起草和撰寫工作。面對枯燥而又繁雜的文字材料，她從未有過怨言和情緒。特別是各種重大活動、專項工作期間，工作量翻倍，任務來得快、來得突然，各方面信息傳遞要求速度快、質量高，但她總是沖在最先、忙在最前、撤在最后。為如期保質完成任務，她除上班時間滿負荷運轉外，也常常加班加點，甚至通宵達旦。
作為教導員，林林嚴格中心隊伍管理，時刻把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，堅決守住底線、不越紅線、不碰高壓線。2021年，惠陽區公安分局指揮中心被評為全市公安機關十佳基層黨支部、優秀基層黨組織；2022年，又被推選向省公安廳申報集體二等功。
人物檔案 胡鏡，女，1996年參加公安工作，現任龍門縣公安局警務保障室主任、龍門縣公安局婦女委員會主任。先后9次被評為“優秀公務員”，還曾多次榮獲縣級“三八”紅旗手、個人嘉獎、“警隊之星”“十佳指揮員”、個人三等功等一系列榮譽稱號。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。
龍門縣公安局警務保障室主任胡鏡以身作則率先擔當
“有她在，大家心里就很踏實”
她不斷增強自己的政治理論素養，并在實踐中磨煉自己，提升自己的工作能力，培養自身的綜合素質；她準確定位自己，練就了百折不撓的剛毅，磨礪出永不言棄的堅韌，憑著對工作的熱愛，在不同的崗位上，都業務夯實、兢兢業業地忘我工作……
胡鏡先后在龍門縣公安局刑偵大隊、指揮中心、派出所、情指大隊、警務保障室工作和任職。崗位和職責雖然多次變換，但她心中的信念沒變，優良的工作作風沒變。
負責指揮調度以來節假日沒休息過
工作中，胡鏡事事以身作則，率先擔當。同事們都說：“只要有她在，沒有什么困難是解決不了的；有她在，大家就有了主心骨；有她在，大家心里就很踏實”。她分管的各項業務工作考核穩居全市前列。
俗話說：群眾過節、警察過關。自從負責指揮調度工作以來，胡鏡從來沒有享受過節假日帶來的輕松。每一個萬家團圓、闔家歡樂的節假日，就是她最忙的日子。工作中，胡鏡善于總結自身工作經驗，認真學習、鉆研新的指揮調度理念，結合日常工作實際，整理出一套完整的指揮調度新模式，手把手帶出一批指揮調度人員，并帶領他們圓滿完成多項安保工作的指揮調度工作，同時確保各類警情的高效調度、快速反應、及時妥處。
從關心警員入手實行親情化管理
在婦委會工作中，胡鏡積極帶領局婦委會成員，緊緊圍繞公安工作實際，組織全體女民警、女職工、女輔警深入學習有關政策法規，并充分發揮婦女組織聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，依法打擊和查處各類侵害婦女兒童的違法犯罪活動，預防和制止家庭暴力的發生。她及時了解局里婦女職工的工作、生活狀態，帶領婦委會同事探望生病、生育、家庭困難的婦女同事，將各項暖警、愛警措施落到實處。
胡鏡還對110隊伍采取從點到面、循序漸進改變整個隊伍的管理模式，及時了解人員的思想動態和生活狀況，從關心入手，實行親情化管理，個別接警員從最初的抵觸到勉強接受再到最后變成主動接受。
如今的龍門110隊伍煥然一新，接警席位干凈整潔，接警員著裝整齊、面貌精神，接警語言文明、規范。一年來，龍門110接警服務臺接處警工作實現報警求助零推諉、指揮調度零差錯、警情處置零積壓、服務群眾零爭執、報警群眾零投訴——“五個零”工作目標。
人物檔案 廖秀娟，女，2010年11月參加公安輔警工作，現任惠東縣公安局九龍峰派出所輔警，主要承擔內勤等工作。12年來，廖秀娟忠誠履職、為群眾服務，成長為一位能獨當一面的“青年骨干”，得到領導同事的肯定和群眾的廣泛贊譽。2019年、2020年被惠東縣公安局評為“優秀輔警”；2021年，年度考核被評為優秀等次、獲評四級嘉獎、榮獲惠東縣“三八紅旗手”稱號。日前獲評2022年度惠州市“三八紅旗手”。
惠東縣公安局九龍峰派出所輔警廖秀娟不因工作瑣碎而“心生厭倦”
時常變身“服務員”愿當村民“貼心人”
她“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，嚴謹、細致、高效地完成各項工作；她總是加班加點收集信息，日夜堅守，先后撰寫各類信息簡報等1289份……
惠東縣公安局九龍峰派出所輔警廖秀娟面對不同崗位的不同任務，從未因工作瑣碎而“心生厭倦”，她發揮其女性細致的特長，逐一完成好上級交辦的任務。
日夜堅守崗位做好疫情信息收集等工作
新冠疫情防控的這3年來，為能夠及時做好信息收集、數據統計、情況匯總上報等工作，廖秀娟認真負責，日夜奮戰在工作崗位上。
白天，她積極與相關職能部門溝通交流，在領會指令要求的基礎上，將收集到的各項數據匯總統計上報。夜里，她總是埋頭在電腦前，敲擊鍵盤到深夜，上報各類報表、撰寫信息簡報……她也記不清有多少次晚上加班，下半夜爬起來核查數據信息，累了就靠在辦公椅上閉目養神一會，直到完成當天的工作。
駐村化身“調解員”做好百姓“解憂人”
廖秀娟還是上圍村的駐村輔警。上圍村轄區內年輕人普遍外出務工，導致留守老人和婦女兒童多。在了解了這個情況后，她化身“調解員”，做好百姓“解憂人”。在協助民警駐村工作時，她通過面對面與村民溝通逐步掌握村民糾紛矛盾點，了解其思想動態，曉之以情動之以理達到化解村民糾紛的效果。當面對調解效果不佳的時候，她主動聯合綜治維穩以及司法所干部一起與村民進行溝通交流，傾聽村民的需求以及矛盾點，消除村民的抵觸情緒。
需要的時候，她就變身“服務員”，爭當村民“貼心人”，站在群眾的角度思考問題，時刻關注村民思想動態、掌握轄區內不穩定因素，努力調解好每一件小事，讓老百姓心中無煩心事就是化解群眾矛盾糾紛的重要法寶。
文/圖 惠州日報記者付巨晗 通訊員惠公宣
