原標題：
2023年度惠州市科技人才（團隊）項目申報啟動
項目分為兩大類 最高資助1000萬
惠州日報訊 （記者劉豪偉 通訊員吳秀敏）科技人才（團隊）來惠創新創業將給予經費資助！記者7月19日從惠州市科技局獲悉，2023年度惠州市科技人才（團隊）項目申報工作正式啟動，這是我市首次針對科技人才（團隊）項目予以組織申報，用人單位可于7月20日12時后登錄惠州市科技業務管理陽光政務平臺https://xm.gdstc.gd.gov.cn/hz/login/進行網上申報。其中，國際先進科技領軍人才將給予500萬元安家補貼，國際先進科技創新創業團隊將給予1000萬元項目資助經費。
項目申報聚焦惠州經濟社會發展需求
2022年11月24日，《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》印發。市科技局負責制定年度科技人才（團隊）項目引進培育計劃，編制和發布申報指南，做好項目組織申報、評審、立項、簽訂合同（任務）書等工作，并根據合同（任務）書和有關規定開展項目過程管理、檢查考核、績效評價和結題驗收。
為積極推進新時代人才強市建設，加快聚集科技人才來惠創新創業，根據《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》，市科技局正式啟動2023年度惠州市科技人才（團隊）項目申報工作。這里的科技人才（團隊）包括戰略科學家、科技領軍人才（科技創新領軍人才、科技創業領軍人才）、優秀青年科技人才、科技創新創業團隊（科技創新團隊、科技創業團隊）等�？萍碱I軍人才、優秀青年科技人才、科技創新創業團隊帶頭人和核心成員在資助期間須全職在惠工作。
本次項目申報支持領域聚焦惠州經濟社會發展需求，圍繞“2+1”現代產業體系，重點支持新材料、新能源和新型儲能、綠色低碳、高端裝備、電子信息、新型顯示、人工智能、集成電路、核科學應用、生命健康、現代農業等領域，擇優引進培育一批科技人才和團隊。
據了解，科技人才（團隊）項目主要分為人才和團隊兩大類。人才項目包括科技創新領軍人才項目、科技創業領軍人才項目、優秀青年科技人才項目；團隊項目包括科技創新團隊項目、科技創業團隊項目。立項的各類人才（團隊）項目將按《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》規定予以政策支持。其中，科技領軍人才按國際先進、國內先進、省內先進三檔，分別給予500萬元、200萬元、100萬元的安家補貼，分五年等額發放；優秀青年科技人才給予50萬元的安家補貼，分五年等額發放；科技創新創業團隊按國際先進、國內先進、省內先進三檔，分別給予1000萬元、500萬元、200萬元項目資助經費。經費分三期撥付，簽訂合同書后撥付30%，中期考核通過后撥付40%，驗收通過后撥付剩余30%。
資助資金發放按“就高、補差、不重復”最高總額限制原則發放，若存在享受市級其他同類型人才政策的情形，或是先入選市級人才計劃后入選國家、省級人才計劃的人才（團隊）的情形，以最高資助金額為上限予以資助，其中個人項目資助和團隊項目資助分別計算最高資助總額。
尚未全職來惠人員2年內有意向也可申報
據了解，項目申報需提供承諾函。用人單位是科技人才（團隊）項目的申報主體，與申報人共同對申報材料涉及的描述以及提供的佐證材料的真實性、合法性、有效性負責，并在申報系統內簽署承諾函。
此外，申報人（含團隊核心成員）、用人單位存有尚在懲戒期的科研失信行為和相關社會領域信用“黑名單”記錄；逾期未驗收市級及以上科技計劃項目或人才支持項目；在研的市級及以上科技計劃項目或人才支持超過2項的；已有與申報項目相近的項目享受財政資金資助的；有涉及刑事、民事糾紛案件或知識產權侵權糾紛案件的；有其他不適宜資助情形的不得申報，一經發現不予立項，情節嚴重的追究相關責任。
對于急需緊缺或是業績、能力特別優秀的人才，可適當放寬學歷、年齡等要求，但需各縣（區）委人才辦、大亞灣開發區黨工委人才辦、仲愷高新區黨工委人才辦，省實驗室或省重點實驗室等相關單位提供破格推薦函。
針對全職要求，境內引進全職人員原則要求與用人單位簽訂勞動合同，并在項目執行周期持續在惠州參加社會保險或繳納個人所得稅，事業單位以人事關系調出證明、調入證明或所在單位提供的同意兼職到企業等從事科技成果轉化活動，或者離崗創業證明為準；企業以離職證明、社保證明或納稅證明為準。境外引進全職人員每年在惠工作時間累計9個月以上，以出入境記錄、銀行工資流水等作為核實依據。
對尚未全職來惠人員在申報時應與用人單位簽訂意向來惠工作協議，入選后可保留2年入選資格，在簽訂資助合同之前滿足所有申報條件。
申報流程：
申報時間、方式和程序
1、申報人在線填報
用人單位于7月20日12時后登錄惠州市科技業務管理系統陽光政務平臺https://xm.gdstc.gd.gov.cn/hz/login/，注冊單位信息后，為單位申報人創建申報賬號和密碼，申報人選擇“科技人才（團隊）項目”填寫申報書，上傳有關附件材料。其中承諾函請下載簽名后掃描上傳。
2、用人單位審核提交
用人單位對申報人提交材料的真實性、合規性、完整性以及個人科研倫理道德情況進行審核把關，于8月15日18時前在申報系統內提交形式審查表和推薦意見。
3、縣區科技主管部門審核推薦
縣區科技主管部門審核申報人和用人單位是否達到申報條件，核查申報資料是否齊全，于8月21日18時前在線提交審查推薦意見。
4、專家評審
市科技局受理后，及時組織或委托專業機構組織開展項目評審工作，評審主要采取通訊、會議及現場考察等方式進行。
5、立項及合同簽訂
市科技局對用人單位、人才、團隊成員的社會信用進行核查，根據專家評審意見，研究確定擬入選人才（團隊）項目名單和資助經費額度，并向社會進行公示。公示無異議后，由市科技局下達科技人才（團隊）項目立項文件，按程序簽訂資助合同。
聯系方式
聯系電話：0752-2882426；
聯系地址：惠州市江北三新北路31號惠州市科學技術局10樓1005室。
附件：
1.申報條件
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科技創新領軍人才是指有較強的科研領軍才能和團隊管理能力，擁有自主知識產權，在所在行業或領域業績突出，已取得較高水平創新性成果，且具有持續創新發展潛力的科技創新人才。應具備以下條件：
1. 一般應具有博士學位或副高級以上職稱，年齡原則上不超過60周歲（即1963年7月1日及以后出生），有高校、科研單位、知名企業核心崗位的研發工作經歷。
2. 在用人單位擔任研發機構負責人、核心骨干或項目負責人等職務。
3. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
4. 已全職在惠工作時間不超過5年（即2018年7月1日及以后全職來惠工作），或尚未全職來惠。
5. 在項目執行周期內應全職在用人單位工作。
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科技創業領軍人才是指既通科技創新又懂市場運營，能帶團隊、帶科技創新成果來惠州創業且預期能實現較好發展的科技創業人才。應具備以下條件：
1. 一般應具有碩士及以上學位，年齡原則上不超過55周歲（即1968年7月1日及以后出生），有高校、科研單位、知名企業核心崗位的研發、管理工作經歷或自主創業經歷，具有較突出的創業能力和科技成果轉化能力。
2. 為用人單位主要負責人（注冊備案職務為董事長、總經理或執行董事）或主要股東。
3. 用人單位主營業務符合我市產業發展方向，主要研發項目的技術創新水平達到行業先進，具有自主知識產權，能夠填補市場空白或有較好的市場發展前景，申報時在惠州注冊不超過3年。
4. 在項目執行周期內應全職在用人單位工作。
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優秀青年科技人才是指在基礎研究、技術創新以及成果轉化等方面取得一定成績，擁有自主知識產權，具有較大的創新發展潛力，有望形成省內先進的科研技術成果的青年科技人才。應具備以下條件：
1. 一般應具有博士學位，年齡不超過45周歲（即1978年7月1日及以后出生），全職來惠工作時間不超過3年（即2020年7月1日及以后全職來惠），或尚未全職來惠工作。
2. 有高校、科研單位、國內外知名企業的研發工作經歷，具有較突出的創新能力，在用人單位擔任研發崗位帶頭人或核心骨干。
3. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
4. 在項目執行周期內應全職在用人單位工作。
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科技創新團隊是指在科技創新和產業發展的重點領域，從事基礎研究、應用研究、高新技術研究、關鍵技術攻關、技術集成與示范推廣等，具有較強的自主創新能力，研究工作具有較大創新性和發展前景的科技人才團隊。應具備以下條件：
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成員年齡一般不超過55周歲（即1968年7月1日及以后出生），且已全職在惠工作時間不超過5年（即2018年7月1日及以后全職來惠工作），或尚未全職來惠工作。團隊帶頭人一般應具有博士學位或副高級以上職稱，團隊核心成員一般應有碩士以上學位或副高級以上職稱。
2. 團隊帶頭人應在用人單位擔任高層管理人員或關鍵研發項目負責人等重要職務，具備較強的科研能力和團隊組織管理能力，已取得高水平科技成果，在所在行業或領域有較突出的貢獻；團隊成員應有高校、科研單位或國內外知名企業等單位的科研工作經歷。
3. 研究項目應為新產品、新技術、新工藝研發攻關項目，具有自主知識產權，能有效解決核心技術、共性關鍵技術或“卡脖子”技術，創新水平達到行業先進，具有較大的發展潛力、創新價值和經濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周期應能夠覆蓋團隊項目執行周期，團隊帶頭人和第一、二位核心成員項目執行周期內應全職在用人單位工作。
5. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
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科技創業團隊是指善于把握市場經濟規律、吸收和轉化創新技術成果，以自主知識產權技術或項目創辦科技型企業，致力于科技創新成果產業化，預期能帶來較大經濟社會效益的科技人才團隊。應具備以下條件：
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成員年齡一般不超過55歲（即1968年7月1日及以后出生），成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性，有良好的合作基礎和明確的職責分工。
2. 團隊帶頭人或核心成員之一應為用人單位主要負責人（登記備案職務為董事長、總經理或執行董事），且入選后資助期內須持續滿足該條件。團隊成員應有較強的創業綜合素質、創新能力或成果轉化能力。
3. 創業項目應具有核心技術和自主知識產權，有相對完善的商業模式，且產品處于中試或產業化階段，創新水平達到行業先進，有較好的市場前景，預期能夠在未來5年內實現產業化，帶來較大經濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周期應能夠覆蓋團隊項目執行周期，團隊帶頭人和第一、二位核心成員項目執行周期內應全職在用人單位工作。
5. 用人單位在惠州注冊時間不超過3年（即2020年7月1日及以后注冊）。注冊資本不低于100萬元，團隊帶頭人和核心成員總股權占比不低于30%。
材料清單
一、個人
（一）身份證明；
（二）學歷及學位證明；
�。ㄈ┞毞Q、職務證明；
（四）個人科研成果、業績等證明；
�。ㄎ澹﹤�人承諾書；
（六）其他證明。
二、用人單位
�。ㄒ唬﹩挝毁Y質證明；
（二）形式審查表和推薦意見；
�。ㄈ﹩挝怀兄Z書；
�。ㄋ模┢渌C明。
