原標題：
我市出臺扶持措施加快建筑業高質量發展
建筑業企業首次晉升特級資質獎勵500萬元
惠州日報訊 （記者凌保康 通訊員羅杰）惠州市人民政府辦公室日前印發《惠州市加快建筑業高質量發展若干扶持措施（修訂）》（以下簡稱“《扶持措施》”），明確加快培育建筑業龍頭骨干企業有關獎勵措施。
《扶持措施》提出，鼓勵市外建筑企業將其具備建筑業資質的獨立法人公司遷入我市，對新注冊在我市且具有施工總承包特級資質的，給予企業500萬元扶持；對新注冊在我市具有施工總承包特級資質的世界500強企業、大型央企國企等特別優秀企業可實行“一企一議”。
培育建筑業龍頭企業是《扶持措施》重要內容之一。《扶持措施》提出，對施工總承包企業資質首次晉升為特級資質的在惠納統建筑業企業，給予企業500萬元扶持；對施工總承包企業資質首次晉升為一級資質的在惠納統建筑業企業，給予企業100萬元扶持。以上同一等級不同專業資質的晉升僅給予一次扶持資金。企業以某一等級資質遷入的，不再以同一等級資質申請晉升資質扶持資金。
《扶持措施》提出，鼓勵建筑業企業培育人才。對首次晉升正高級職稱的專業技術人才補助1萬元，對首次晉升高級職稱的專業技術人才補助5000元；對首次晉升高級技師的企業人才補助5000元，對首次晉升技師的企業人才補助3000元。
《扶持措施》提出，鼓勵建筑業企業引進人才。落實安家補貼，建筑業企業新引進的45周歲以下博士研究生享受20萬元安家補貼，分3年按6萬、7萬、7萬發放；建筑業企業新引進的45周歲以下博士后，50周歲以下具有正高級職稱的專業技術人才享受30萬元安家補貼，分3年等額發放。落實落戶補貼，建筑業企業新引進的高校應屆碩士畢業生，45周歲以下具有高級職稱的專業技術人才，45周歲以下持有高級技師（一級）國家職業資格證書或高級技師（一級）職業技能等級證書的人才享受一次性1萬元落戶補貼；對屬于民營企業（含外資企業）的建筑業企業新引進的高校應屆本科畢業生，35周歲以下具有中級職稱的專業技術人才，35周歲以下持有技師（二級）國家職業資格證書或技師（二級）職業技能等級證書的人才享受一次性最高5000元落戶補貼。其中，“雙一流”院校（以畢業當年的“雙一流”院校名單為準）應屆本科畢業生或中級職稱、技師等專業人才按每人5000元發放，其他院校應屆本科畢業生按每人3000元發放。
《扶持措施》有效期至2026年7月6日。
